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《绩效与薪酬管理》

Copyright©2016FuWeining绩效与薪酬管理绩效与薪酬管理PerformanceCompensationManagement课程主要内容第一章绩效管理概述第二章绩效管理工具第三章绩效管理的设计与实施第四章薪酬管理概述第五章薪酬体系设计第六章绩效与薪酬管理综合案例Copyright©2016FuWeining绩效与薪酬管理绩效与薪酬管理2020/2/22PerformanceCompensationManagement第一章绩效管理概述Copyright©2016FuWeining绩效与薪酬管理绩效与薪酬管理2020/2/22P...

2024-08-08 218 125.27 MB 250页 16
国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024 版）

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），持续提高三级公立医院绩效考核工作精细化水平，国家卫健委根据实际工作需要和最新政策文件要求，对《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2023版）》进行了修订完善，形成了《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》。

2024-08-08 202 1.99 MB 197页 37
公立医院成本核算指导手册

公立医院成本核算指导手册

2024-07-18 172 107.75 MB 230页 23
医院经营管理培训教材

医院经营管理01医院经营概述02经营管理概述03如何目录页过渡页01医院经营概述02经营管理概述03第一章医院经营概述古代纺织，竖着的丝（纵丝）叫做经，它是固定不动的，横着的丝（衡丝）叫做纬，它是不停的来回穿梭的；所有织的行为都是依靠不动的经和运动的纬组成的。经既是名词，也是动词。做名词，表示经线，喻指不变的东西；做动词，经就是织，最原始的意义就是表示通过“经”的“静”与“纬”的“动”，实现“织”的“成”...

2024-07-23 160 2.22 MB 35页 29
新形势下公立医院成本管理

新形势下公立医院成本管理目录01添加目录标题02公立医院成本管理现状03新形势下公立医院成本管理策略04新形势下公立医院成本管理实施路径05新形势下公立医院成本管理效果评估06新形势下公立医院成本管理案例分析单击添加章节标题01公立医院成本管理现状02成本管理的重要性降低医疗成本，提高医疗服务效率促进公立医院可持续发展增强医院竞争力，提高患者满意度适应新形势下的医疗改革要求当前成本管理存在的问题添加标...

2024-03-25 85 3.77 MB 31页 21
医院开展“清廉医院”建设实施方案（模板）

医院开展“清廉医院”建设实施方案（模板）为大力加强党风廉政建设和医德医风建设，全面统筹推进清廉医院建设各项工作，努力营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。结合医院实际情况，特制定以下方案：一、成立清廉医院建设领导小组，组织领导，高位布廉。医院以高度的政治自觉，深刻把握政治领悟力、政治判断力、政治执行力，认真贯彻上级要求，严格执行市卫健系统清廉医院建设会议部署，成立清廉医院建设领导小组，支部书记X...

2024-05-08 58 138.69 KB 4页 18
基于数据规范化下绩效考核的管理与实践

基于数据规范化下绩效考核的管理与实践REPORT目录01绩效考核背景介绍02绩效考核实施过程03绩效考核存在的困惑04未来绩效考核的展望01绩效考核背景介绍实行绩效考核前相关指标管理水平相对落后指标监管明显不足质量管理手段缺乏质控检查形式简单病历质量较差药比耗比DDD住院门诊抗菌药物使用情况35%25%56%28%50%68%病历甲级率绩效考核相关文件一、2015年5月，《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》...

2024-04-07 51 5.62 MB 53页 23
医务科关于外送检验合作项目甲基化和产前筛查的论证报告(1)

1关于外送检验合作项目甲基化和产前筛查的论证报告按4月12日院办公会“由医务科牵头，对外送标本进行总结论证”要求，我科赓即会同妇产科对2021年外送检验合作项目“甲基化”和“产前筛查”进行论证，结合6月27日院办公会指示，按《xxx人民医院关于进一步规范外送第三方检验检查的通知》（〔2022〕97号）要求，现将论证情况报告如下。一、甲基化（一）项目概况1.基本情况宫颈脱落细胞PAX1基因甲基化检测是从基因出发的分子病理...

2024-05-24 50 461.94 KB 4页 10
医院节水管理规范

ICS编号CCS编号团体标准T/CHESXXX—20XXT/CHASXXX—20XX医院节水管理规范Managementspecificationofwater-savingforhospital（征求意见稿）20XX-XX-XX发布20XX-XX-XX实施中国水利学会发布中国医院协会目次前言...............................................................................I1范围................................................................................12规范性引用文件.........................

2024-07-25 45 187.67 KB 7页 14
医共体成员单位绩效分配与考核指导方案

医共体成员单位绩效分配与考核指导方案（草案）根据综合医改要求，为进一步加强紧密型医共体建设，建立以工作岗位性质、技术含量、风险程度和服务数量等工作业绩为主要依据，以服务效率、服务质量和群众满意为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动区域医共体单位各类人员的工作积极性和劳动创造性，体现优秀人才的价值。特制订本绩效分配与考核指导方案。一、分配原则（一）、效率优先原则：坚持工作数量与工作劳动...

2024-05-24 44 134 KB 13页 15

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