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护理人力资源配置依据、调配原则方法

1护理人力资源配置依据、调配原则方法目录护理人力资源配置依据：........................................................................

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护理不良事件分析-跌倒-根因分析法

护理不良事件分析---跌倒根因分析法主要内容什么是根因分析为什么要做根因分析如何做根因分析(附鱼骨图制作）不良事件案例根因分析...

2024-06-24 60 3.46 MB 45页 1
护理安全管理护理核心制度试卷

1护理部业务学习内容考试试题《护理安全管理》、《护理核心制度》（100分）科室：姓名：分数：一、填空题。（每小题2分，共50分）1、严格执...

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【11.24】大内科 + 大外科护理质控清单模板（可直接套用）

大内科 + 大外科护理质控清单模板（可直接套用）结合大内科（含呼吸、消化、心血管、神经等亚专科）和大外科（含普外、骨科、胸外、神经外科等亚专科）的护理特点，聚焦 “专科操作、病情观察、围手术期管理、安全防控” 核心场景，设计以下可直接修改套用的清单模板，兼顾通用性与专科针对性：一、大内科护理质控核心清单（含日常护理 + 专科重点）（一）大内科日常护理质控清单（责任护士每日执行）检查项目专科合格标准检查结果（是 / 否）不符合问题记录责任人整改时限整改结果患者身份核对执行给药、输液、采血、输血等操作前，以 “姓名 + 床号 + 住院号” 双人核对（输血、化疗药）或单人核对（常规操作），意识清醒患者呼唤姓名确认生命体征监测 1. 普通患者每日测体温、脉搏、呼吸 2 次，血压 1 次；2. 危重患者（如心衰、脑梗急性期）每 1-2 小时监测 1 次，记录数值并对比基线值；3. 发热患者

2025-12-11 76 56.50 KB 25页 1
优质护理服务规范

护理服务规范手册*****市人民医院护理科编制2020年1月目录一、护士综合素质规范...........................................................

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