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XXX市第一人民医院奖惩条例.pdf

1XXX市第一人民医院奖惩条例（征求意见稿）第一章总则第一条为加强医院管理，建立科学、规范、高效的医院管理机制，确保医院正常的工作质量和工作秩序，提高医院竞争力，为人民群众提供满意的医疗服务，充分调动员工积极性、主动性和创造性，促进医院全面、协调、持续发展，结合医院实际，制定本条例。第二条本条例制定以《中华人民共和国医务人员医德规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《事业单位人事管理条例》、《事业...

2024-05-28 50 285.81 KB 16页 5
以人民健康为中心的临床专科能力建设

以人民健康为中心的临床专科能力建设 PPT 2024-05-18 14.47

2024-07-15 37 31.78 MB 64页 5
科主任绩效激励与学科发展

本文档旨在探讨科主任绩效激励与学科发展的紧密关系。科主任作为学科建设的领头羊，其工作绩效直接影响着科室乃至医院的整体发展。通过合理有效的激励机制，激发科主任的积极性、主观能动性和创造性，是提升学科水平的关键。本文将从多个角度分析并提出相应的策略，以期促进学科的健康持续发展。

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医院医疗质量管理考核标准(含表格)156页

医院非手术科室医疗质量管理考核标准，手术科室医疗质量管理考核标准，急诊科医疗质量管理考核标准，麻醉科医疗质量管理考核标准，门诊质量管理考核标准，重症医学科质量管理考核标准，血液透析室质量管理考核标准，检验科医疗质量管理考核标准，医学影像（放射、 CT、核磁、超声、心电图、放疗）质量管理考核标准，病理质量管理考核标准，介入治疗质量管理考核标准

2024-07-26 253 6.79 MB 169页 16

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