XXX市第一人民医院奖惩条例.pdf 优质

1XXX市第一人民医院奖惩条例（征求意见稿）第一章总则第一条为加强医院管理，建立科学、规范、高效的医院管理机制，确保医院正常的工作质量和工作秩序，提高医院竞争力，为人民群众提供满意的医疗服务，充分调动员工积极性、主动性和创造性，促进医院全面、协调、持续发展，结合医院实际，制定本条例。第二条本条例制定以《中华人民共和国医务人员医德规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员考核规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规及本院相关规定为依据。第三条奖惩的基本原则：（一）公平、公正、公开；（二）实事求是，奖优罚劣；（三）奖励与惩罚相结合，以奖励为主；（四）教育与惩戒相结合，以教育为主；（五）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。第二章奖励第四条奖励的范围（一）模范遵守医院规章制度，严格履行岗位职责，工作效率高，服务质量优，完成医疗、科研、教学、护理、行政后勤、医院管理等方面工作成绩突出者；（二）通过发明创造、人才培养和技术改进等为医院、社会作出重要贡献者；（三）在科学技术研究领域和科研管理等方面作出贡献者；（四）在提高医疗质量、服务质量、管理效益、开源节流等方面成绩显著2者；（五）保护公共财产，避免安全事故和设备设施事故，使医院财产免受重大损失者；（六）抵制各种不正之风，勇于同不良行为、违纪失职行为和犯罪活动作斗争，在维护正常的医疗秩序和安全工作中成绩显著者；（七）社会精神文明模范，事迹显著者；（八）其他可给予奖励的情形：在各种意外发生时，见义勇为，保护了公共财产和群众利益受损失或减轻损失的；突发公共应急事件中表现突出，取得较好的社会影响；及时发现事故苗头，有效制止事故发生，使医院或患者免受重大损失的等情形可根据实际事件递交医院奖惩委员会一事一议讨论后决定。第五条奖励方式（一）通报表扬、发布公告等不同形式的表彰；（二）授予荣誉称号；（三）同等条件下优先给予岗位聘任和职称晋升推荐等；（四）物质奖励：奖品或奖金；（五）上浮工资待遇按国家有关文件规定执行；（六）医院可酌情给予的其他奖励方式。以上奖励可以单独使用，也可以同时使用。第六条奖励程序（一）院内职能部门已有具体奖励制度的，由相应职能部门负责收集书面材料并核实，相关材料汇总至人力资源部，提交医院奖惩委员会讨论，报院长办公会、党委会审定后执行。...