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整合型薪酬分配制度改革激活医院高质量发展新动力

1整合型薪酬分配制度改革激活医院高质量发展新动力2改革背景和意义1定岗定责目标考核3取得的成效4项目推进过程5小结：成功的关键6改革总体思路2目录3改革背景意义1——改革背景——改革意义4新一轮医改标志性文件《国务院深化医药卫生体制改⾰革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》（〔2016〕第36号）国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见（国办发〔2015〕38号）国务院关于印发“十二五...

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医院财务内部控制制度

财务内部控制制度内部会计控制是医院为了保证资产的安全、完整，提高会计信息质量，确保有关法律法规和规章制度及医院经营管理方针政策的贯彻执行，避免和降低风险，提高经营管理效率，实现医院经营管理目标而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。依据卫生系统财务管理的特点和办法，结合医院财务机构设置具体情况，确保全院财务工作整体的安全、顺畅，防止违法违纪现象的发生，特制定此内控制度。目录货币资金管理的内控...

2024-04-16 84 225.95 KB 29页 17
医用耗材政策、管理办法、管理制度汇编

国家有关文件:医用耗材汇编中国医学装备协会学术交流与教育培训部2023.08.11序号发布日期文件名页12023-07-24国家卫生健康委国家发展改革委财政部人力资源社会保障部国家医保局国家药监局.关于印发深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务的通知:国卫体改发〔2023〕23号.国家卫生健康委,2023-07-24.122023-05-19国家医疗保障局.关于做好基本医疗保险医用耗材支付管理有关工作的通知（征求意见稿）.(2023-05-19).http://ww...

2024-04-14 825 52.32 MB 389页 51
医院财会监督参考学习材料汇编

加强财会监督参考学习材料汇编第一部分：政策文件..............................................................................11.中共中央办公厅国务院办公厅................................................2《关于进一步加强财会监督工作的意见》.....................................22.财政部关于深入学习贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》的通知..........................

2024-04-02 309 5.07 MB 1027页 18
二级医院绩效考核方案范文

希望本文对您有所帮助！二级医院绩效考核方案范文导读：本文是关于二级医院绩效考核方案范文，希望能帮助到您！医院绩效考核方案篇1一、科室绩效;科室总绩效工资(A)=(科室总收入-科室总成本)×绩效分配权重系数×综合目标考核得分在97分以下按100元/分扣发绩效工资。医疗的分值扣科主任，护理的分值扣护士长，科室所扣分值能追述个人的，由科主任追述并扣罚到当事人。医师风险绩效(B)=A×20%科室活动经费(C)=A×2%门诊津贴(D)=2...

2024-03-29 173 57.03 KB 10页 7

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