整合型薪酬分配制度改革激活医院高质量发展新动力

整合型薪酬分配制度改革激活医院高质量发展新动力_第1页
整合型薪酬分配制度改革激活医院高质量发展新动力_第2页
整合型薪酬分配制度改革激活医院高质量发展新动力_第3页
1整合型薪酬分配制度改革激活医院高质量发展新动力2改革背景和意义1定岗定责目标考核3取得的成效4项目推进过程5小结:成功的关键6改革总体思路2目录3改革背景意义1——改革背景——改革意义4新一轮医改标志性文件《国务院深化医药卫生体制改⾰革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》(〔2016〕第36号)国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见(国办发〔2015〕38号)国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知(国发〔2012〕11号)《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改⾰革的意见》(中发〔2009〕6号)国务院关于印发“十三五”深化医药卫生体制改革规划的通知(国发〔2016〕78号)国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见(国办发〔2017〕67号)5绩效改革的文件依据:“两个允许”习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会上提出:“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本,并按规定提取各项基金后,主要用于人员奖励,同时实现同岗同薪同待遇,激发广大医务人员活力”。人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局2017年1月24日印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(人社部发〔2017〕10号)6公立医院绩效考核引领高质量发展2021年2月19日,中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》,核心是实现三个转变、三个提高•发展方式:由规模扩张转向质量效益,提高质量•管理运行:由粗放管理转向内涵管理,提高效率;•资源配置:由物质要素转向人力资源,提高待遇。7•DRG和DIP试点工作是今年支付方式改革的重点•30个DRG试点城市和71个DIP试点城市•2021年底前全部试点城市实现实际付费医保支付制度改革正当时8公立医院面临的经济运行压力•疫情防控常态化、分级诊疗、社会办医工作量下降•药品、耗材零差率销售、DRG支付改革、医疗服务价格调整滞后收入下降•医保基金监管、医保结算周期长现金流压力•管控手段粗放、预算资产管理薄弱成本控制压力9医院的目标:核心竞争力提升学科影响力提升医院运营效率提升国有资产利用率提高以薪酬改革为抓手,激活医院高质量发展新动力员工的目标:技术能力提升个人声誉提升付出与收入相符生活有尊严10改革总体思路——总体思路及框架体系2——科室划分及岗位类别——主要评价工具——考核办法11明确功能...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

Q:已扫码付款购买某文档,但购买成功后没有显示下载入口?

A:建议您微信注册登录后购买,不要再次付款。出现该问题的概率很低,联系客服会尽快解决。

Q:如何查询已购买的文档和支付明细?

A:在您的“个人中心-我的订单”里,您可以查看到自己的文档购买记录。

Q:购买后如何下载?

A:在您的“我的订单”里,您可以下载购买的文档到本地。

Q:文档下载后打不开?

A:推荐使用Edge、Chrome内核浏览器下载。下载成功后,使用较高版本 office 或 wps 打开文档。如果文档扩展名不符,修改文档扩展名即可解决。

Q:下载后文档与页面展示有差异?

A:文档的总页数、文档格式和文档大小以系統显示为准,发生争议时,平台客服以系统显示作为判断依据。

Q:文档购买后可以申请退款吗?

A:所有收费文档都可以先部分预览再购买,且平台自身不编辑或修改文档内容,也不对该等内容的真实性、有效性负责。请您谨慎选择所需内容后支付。除因文档自身质量问题外(如:文档出现空白、乱码、内容缺失或下载后内容不一致、无法正常显示、损坏无法打开等情形),付费文档不予退换。

Q: 购买文档后如何咨询客服?

A: 首页点击页面右下角【在线客服】(周一至周五9点-17点),我们将安排专人为您处理。

医管老道
实名认证
内容提供者

给大家分享医院管理中包括医务、护理、院感、运营、绩效、财务和信息等方便的知识和经验。希望大家喜欢!

确认删除?
回到顶部
在线客服
己有书馆