基于DIP绩效考核体系构建与实践

基于DIP绩效考核体系构建与实践_第1页
基于DIP绩效考核体系构建与实践_第2页
基于DIP绩效考核体系构建与实践_第3页
DIP绩效考核体系构建与实践案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三DIP支付方式改革已经影响到了医院运营模式,上级医保管理部门、医院业务、医院财务、医院职工、患方等在“DIP支付系统”中相互作用,关注所有相关者需求,重新定义绩效管理起点。绩效棱柱模型,是从利益相关者角度出发,以满意为出发点,贡献为落脚点,用棱柱的五个面构建三维绩效评价体系,并据此进行绩效管理的方法。随着《关于印发区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案的通知》(医保办发﹝2020﹞45号)等文件出台,标志着医保支付改革正式启动。作为全国DIP试点城市之一,医院如何适应医保支付方式改革,推动医院高质量发展,成为了管理者亟需解决的问题。立项科学性1.调整医院发展战略,优化关键流程,提升组织能力。厘清DIP支付改革的主要利益相关者,根据需求绘制利益相关者地图,优化调整医院发展战略,全力推动医院运营模式转变。2.规范临床诊疗行为,优化业务流程,加强药耗管理。根据按病种付费和“总额控制、超支不补、结余留用”结算的特点,动流程优化,强化合理用药、合理用耗管理;推动临床根据本学科特色,制定主病种临床路径,规范行为,提高边际贡献,保障医保基金有效使用。3.制定绩效棱柱模型,优化考核指标,保障可持续发展。根据系统性、相关性、可操作性、成本效益原则制定指标体系,分级制定考核标准,充分考虑医疗服务质量和效率效益,引导节约成本,优化医疗卫生资源配置,提高医疗服务质量和效能,促进医院可持续发展。拟解决的问题和预计达到的目的机制创新制度创新工作流程创新ØDIP绩效考核管理办法ØDIP付费工作运行管理办法Ø医疗服务价格文件汇编Ø临时使用材料采购管理办法Ø新材料准入管理办法Ø关于进一步做好成本管控的工作方案Ø关于进一步加强维修维保管理的工作方案Ø关于进一步加强药品、医用耗材管理的工作方案Ø医保的法制化管理转型Ø耗材的精细化管理模式Ø绩效管理科学化Ø医保监管智能化Ø成本管理规范化Ø医院管理层面“业务管理-成本管理-绩效考核”全流程合作Ø医院业务层面“医护同责、科室统管”的管理模式案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三(一)领导力院领导高度重视,成立由总会计师牵头主管,运营管理处具体实施,医疗保险处、医务处、护理部、国有资产管理处、药学部等职能部门协同配合的DIP绩效考核工作小组。DIP支付改...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

Q:已扫码付款购买某文档,但购买成功后没有显示下载入口?

A:建议您微信注册登录后购买,不要再次付款。出现该问题的概率很低,联系客服会尽快解决。

Q:如何查询已购买的文档和支付明细?

A:在您的“个人中心-我的订单”里,您可以查看到自己的文档购买记录。

Q:购买后如何下载?

A:在您的“我的订单”里,您可以下载购买的文档到本地。

Q:文档下载后打不开?

A:推荐使用Edge、Chrome内核浏览器下载。下载成功后,使用较高版本 office 或 wps 打开文档。如果文档扩展名不符,修改文档扩展名即可解决。

Q:下载后文档与页面展示有差异?

A:文档的总页数、文档格式和文档大小以系統显示为准,发生争议时,平台客服以系统显示作为判断依据。

Q:文档购买后可以申请退款吗?

A:所有收费文档都可以先部分预览再购买,且平台自身不编辑或修改文档内容,也不对该等内容的真实性、有效性负责。请您谨慎选择所需内容后支付。除因文档自身质量问题外(如:文档出现空白、乱码、内容缺失或下载后内容不一致、无法正常显示、损坏无法打开等情形),付费文档不予退换。

Q: 购买文档后如何咨询客服?

A: 首页点击页面右下角【在线客服】(周一至周五9点-17点),我们将安排专人为您处理。

医管老道
实名认证
内容提供者

给大家分享医院管理中包括医务、护理、院感、运营、绩效、财务和信息等方便的知识和经验。希望大家喜欢!

确认删除?
回到顶部
在线客服
己有书馆