医院行风建设管理制度

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医院行风建设管理制度根据国家卫健委、省市卫健委有关行风建设的相关文件精神,结合我院实际,特制定本制度:一、加强对行风建设的领导,坚持实行院长负责制,各科室、各部门按照谁主管、谁负责和“管行业,必须管行风”的原则,治理不正之风,抓好行风建设工作。二、加强对医务人员收受“红包”、回扣等违纪行为查处的宣传和教育力度,要求全院无收受“红包”、回扣的事件发生。三、搞好规范医疗服务收费,杜绝违规收费、乱收费的情况发生。四、医院的药品、耗品、设备、服从集团统一招标,保证进货正规。五、完善奖金分配制度,坚持行风建设与奖金挂钩。六、医院每年的行风建设综合满意度达到90%以上。七、建立健全医德、医风教育、考核、激励和奖惩制度,每季度由行风建设领导小组进行检查、考评。医院医德医风建设考核奖惩制度为保证我院医德医风建设各项措施落实到实处,不断改进医疗服务态度,提高医疗服务质量,特制定本制度。一、医德医风考核1.实行院、科两级考核制。科室每月对照医德医风考核的有关规定进行自查,即负责对本科人员进行考核,并健全医德医风考核与奖惩记录;医院每月根据考核标准对各科进行一次全面检查,结果与月奖挂钩。2.健全个人医德医风考核档案。每人对照医德医风要求自我评分,每年由院、科医德医风建设考评小组分别评分,并存入个人档案,作为晋升、晋级和评先的依据。3.通过医德医风办监督、举报电话、院长信箱、意见箱、抽查等形式进行核实和考核。二、医德医风奖惩㈠奖励1.参加突发卫生公共事件抢救,被上级认为表现突出者,一次奖励200元。2.科室或个人受到病人及其家属和有关部门赠送锦旗、匾牌、表扬信者奖质控分1分/次。3.被新闻媒体点名表扬,事迹突出者,按地市级、省级、国家级的新闻媒体标准分别奖100、200、400元/次。4.科室或个人拒收病人或有关单位赠送红包、财物,经核实者奖50元/次。5.工作认真负责,杜绝或避免差错事故和人员伤亡;发现并制止且避免医院财物损失,挽回医院信誉者,经主管部门认定,医德医风考核小组确认,视情节奖50—200元/次,并予以表彰。6.因医德医风表现突出,受到上级表彰的个人,如职业道德标兵、白求恩式的医务工作者等,其中县级的奖励100元,市级的奖200元,省、部级的奖400元,国家级的奖800元。一年内获得多次表彰的,只按最高级别奖励一次。㈡处罚1.违反劳动纪律,无故迟到、早退、串岗,上班做私活、脱岗,值班看小说,上班吃东西,一经发现扣个人30元/次。情节...

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