新时代医院绩效考核的创新与实践.pdf

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一医院简介二医院积极开展绩效考核三强化绩效考核促进高质量发展四展望二医院积极开展绩效考核17l院领导高度重视绩效考核、工资总额使用、经济运行状况等工作,亲自带领各个部门紧抓相关工作,全员上下达到空前统一的高度l利用院周会、临床交班等各种机会,加强理念传递——坚定公益性办院方向高度重视、深刻认识绩效考核工作的重要意义。19•连续召开,现场+视频同步•直面问题,部署工作,提出具体要求国家三级公立医院绩效考核指标体系一级指标二级指标主要内容(三级指标)医疗质量功能定位质量安全合理用药服务流程正向指标:出院患者手术占比、出院患者四级手术占比、出院患者微创手术占比、单病种质量控制负向指标:手术患者并发症发生率、I类切口手术部位感染率、低风险组病例死亡率、抗菌药物使用强度引导指标:通过国家室间质量评价的临床检验项目数运行效率资源效率收支结构费用控制经济管理正向指标:医疗服务收入占医疗收入占比负向指标:门诊次均费用增幅、次均药品费用增幅、住院次均费用增幅、次均药品费用增幅、资产负债率、辅助用药收入占比适宜指标:每名执业医师日均住院工作负担、人员支出占业务支出比重、每百张病床临床药师人数持续发展人员结构人才培养学科建设信用建设正向指标:住院医师首次参加医师资格考试通过率、每百名卫生技术人员科研项目经费、科技成果转化金额引导指标:麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比;医护比满意度评价患者满意度医务人员满意度门诊、住院患者满意度、医务人员满意度(规定时间段在医院患者手机扫码填写)56个三级指标,国家考核排名指标26个,总分1000分p2020年7月10日,国家卫生健康委办公厅印发了《妇幼保健机构绩效考核办法》(国卫办妇幼发〔2020〕7号):全面部署开展妇幼保健机构绩效考核工作p2021年在全国全面启动妇幼保健机构绩效考核工作,按照属地化管理原则,将各级妇幼保健机构全部纳入绩效考核范围。p到2023年,基本建立较为完善的妇幼保健机构绩效考核体系。p以绩效考核为抓手,维护公益性,调动积极性,推进妇幼保健机构全面落实职责任务,引导妇幼保健机构进一步提升服务能力和管理运行水平,促进妇幼保健机构持续健康发展,努力为妇女儿童提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务。ü推进妇幼保健机构落实功能任务ü促进妇幼保健机构持续健康发展妇幼保健机构绩效考核指标一、辖区管理(16)辖区妇女儿童健康水平(3)指标1-3辖区业务管理(13)指标4-16二、服务...

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