以优秀医院文化为引领促进医院跨越式发展.pdf

以优秀医院文化为引领促进医院跨越式发展序言十几年来，医院在医院文化建设的探索与实践中，将医院文化重点着眼于新的实践与新的发展，以打造医院良好形象品牌为切入点，大力加强医院文化建设，以励志文化为统领，明确医院发展方向；以质量文化为核心，提升医院技术水平；以服务文化为抓手，打造优质服务品牌医院；以激励文化为动力，激发医院发展活力；以物质文化为基础，凝聚员工的向心力；以爱心文化为宗旨，彰显社会责任；以诚信文化为载体，提高医院美誉度；以廉政文化为保证，促进医院健康发展；以孝道文化为突破，弘扬优秀传统文化精髓；形成九大医院文化建设体系，以文化凝聚意志、文化引领发展、文化塑造品牌，取得较为明显的效果。空白演示单击输入您的封面副标题组织实施与资源配置案例实施效果获得的荣誉清单案例背景、目的及实施方案创新性及作为案例的价值一二三四五案例立项的背景及目的一（一）案例立项的背景及目的——背景1.医院建于1956年，属于精神专科医院。在长期发展过程中，因为服务人群为精神疾病患者，病情反复、因病致贫现象严重等因素，存在未能有效形成名医名科，管理薄弱，医疗服务能力水平较低，医疗、护理质量等内涵不高，围绕以患者为中心的目标不够清晰等诸多问题。从深层次而言，医院文化建设存在短板，未能有效指导医院制度、行为和精神等方面的建设。（一）案例立项的背景及目的——背景2.医院文化属于健康文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。新一轮医改启动十余年来，特别是党的十八大以来，我国公立医院文化建设呈现出蓬勃发展之势，迸发出前所未有的生机活力，成为激励干劲、引导发展的重要力量。（一）案例立项的背景及目的——背景3.2008年医院新一届领导班子成立，面对医院定位不清晰，物资及精神匮乏的局面，响应新医改的号召，把“文化塑院”作为发展战略之一，以文化建设为抓手,将高标准提升文化内涵渗透到医院发展的方方面面。4.近日，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，对建设公立医院高质量发展新文化提出了具体要求。（一）案例立项的背景及目的——目的打造文化与精神家园。增强员工的向心力、凝聚力，提升精神境界和责任心，让每个员工的潜力和创新能力迸发出来。成为患者的心灵家园。（3）打造最有温度的人文医院。着力培育和塑造医学人文精神，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生，使之成为助推公立医院高质量发展的动力源。推进行为规范建设。在社会主义...