基于系统思维,构建以岗位胜任力为核心的护理人才培养实践.pdf

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基于系统思维,构建以岗位胜任力为核心的护理人才培养实践01.案例背景02.实施过程目录Contents03.实施结果Ø建立完善护理岗位管理制度科学设置护理岗位按需设岗、合理设岗,明确岗位职责和任职条件,实现从身份管理向岗位管理的转变。Ø培训主线--按岗位培训护士培训要以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养适应临床护理发展的需要。01案例背景Ø政策背景布局“预诊治康”搭建H2H的医疗生态,助力健康中国和大病不出县Ø医院发展背景上海盈康养护院上海永慈康复医院白鹤养护院徐泾养护院安亭养护院香花桥养护院湖南泰和医院长沙盈康肿瘤医院长沙东协盛医院长沙协盛康复医院长春盈康医院运城第一医院青岛盈海医院苏州广慈肿瘤医院重庆华健友方医院四川友谊医院乐山老年病专科医院全国布局20家医疗机构床位数近10,000张服务用户1,000,000+一体化管理差异化发展同质化服务国绕人民健康需求,构建全面全程、优质高效的服务体系,以应对多元化,差异化护理服务需求全面推进健康中国建设对护理事业发展提出新要求积极应对人口老龄化对护理事业发展提出新任务”十国五”末老年人口占总人数比例将超过20%,进入中度老龄化阶段,对护理服务特别是老年护现服务提出迫切需求,增加老年护理服务供给进一步从管理、技术、服务、人才等多维度统筹推动护理高质量发展,提高护理同质化水平推动高质量发展对护理事业发展提出新要求新一代信息技术与卫生健康服深度融合,为护理股务模式变革、提高服务效率,引领护理工作转型升级提供了有力支撑信息技术的快速发展为护理事业创造了新条件2021年6月4日发布《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》提出推动公立医院高质量发展及更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。Ø护理事业发展形式(1)2018年11部委联合出台《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》(2)2020年《国家卫生健委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》(3)2020年《国家卫生健康委办公厅关于印发药事管理和护理专业医疗质量控制指标(2020年版)的通知》(4)2020年《国家卫生健康委关于印发三级医院评审标准(2020年版的通知》《国家卫生健康委公立医院绩效考核有关工作的通知》(5)2020年《国家卫生健康委办公厅关于进一步推进“互联网+护理服务”试点工作的通知》(6)2023年《进一步改善护理服务行动计划2023-2025)Ø政策分析,改善护理聚焦加大支持力度确保工作取得实效拓展护理领域护理服...

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