人民医院医师轮转工作管理方案（试行第二版） VIP免费

xxx人民医院医师轮转工作管理方案（试行第二版）根据《xxx人民医院关于修订〈人才培养和继续教育管理办法〉的通知》《xxx人民医院定科规定》要求，我院新进人员、临床医疗人员、医技人员、护理人员、药剂人员正式上岗前必须进行科室轮转，未取得相关执业资格前不得单独执业，现将轮转工作安排如下。一、目的意义规范临床医师、医技人员、药剂人员的医疗行为，提高青年医师、药剂人员综合素质和诊疗水平，使其能够熟悉并掌握临床常见病、多发病的诊断治疗及急危重症病人的抢救治疗，拓展临床医生综合分析处理问题的能力。同时提高医疗安全防范意识，培养和锻炼与各科室间的沟通协调能力。二、适用范围（一）2024年及以后新入院的临床医师和需晋升主治医师职称的临床医师（含已取得中级职称且未轮转的临床医师）。（二）未按要求参加轮转或轮转考核不合格的人员不给予中级职称相关待遇。（三）护理人员、药剂人员分别由护理部、药械科安排轮转计划。三、医师选派（一）各科室根据本科室发展情况，结合晋升排序择优选派，报医务科备案；医务科可根据临床科室发展情况，结合实际选派应晋升中级职称的医师开展轮转工作。（二）医务科负责统一安排人员轮转计划，报人事科备案。（三）任何科室和医师不得随意更改轮转计划。如遇突发公共性事件，由医院医务科、人事科统一调整计划。四、轮转要求（一）上述适用范围人员中：1.新晋医师在取得执业医师资格证前，需在医院临床、医技科室大轮转（急诊科和重症医学科分别不少于3个月），由医务科统一安排轮科。医师资格考试未通过的医师，不能定科，由医务科安排继续轮科。2.需晋升主治医师职称的临床医师在急诊科轮转时间不低于3个月；重症医学科轮转时间不低于3个月；医务科轮转时间不低于1个月。剩余5个月为机动时间，由医务科根据专业安排和科室双向选择继续安排轮科。（二）轮转科室负责医师轮转期间的工作安排，制定轮转培训计划，明确轮转期间医师需要掌握的基本理论、基本知识和基本技能。负责轮转结束时的理论和技能考核（在轮转结束前一周考核，需留有详细资料）。考核不合格者，须延长轮转时间（以月为单位），直至考核合格。轮转科室需及时将考核结果通知医务科、人事科。同时，做好医师轮转期间的各类档案管理。（三）轮转医师完成轮转工作后，由医务科组织轮转科室于两周内完成考核评价。轮转医师需填写《xxx人民医院轮转考核鉴定表》（见附件）报医务科备案，考核不合格者需重新申请轮转。（四）...