以医疗质量为核心的多层次临床医技绩效考核体系实践

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以医疗质量为核心的多层次临床医技绩效考核体系实践01020304案例背景案例实施过程案例创新点CONTENTS目录05案例实施效果案例成果案例背景11.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果2.案例实施过程3.案例成果1.案例背景1.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果2.案例实施过程3.案例成果1.案例背景宫殿发展模型医疗质量是支撑医院发展的两大支柱之一•坚持公益性1.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果2.案例实施过程3.案例成果1.案例背景医院绩效考核体系的构建,是影响医院医疗服务水平、工作人员工作效率的重要因素医疗质量为核心的临床医技绩效考核体系意义医疗质量安全——提高认识职称晋升、聘用提拔——客观依据薪酬发放——质量为先,多劳多得医疗能力——疑难系数运营效率——提质增效之前构建的考核体系缺点亟需建立一套全面、规范、有效的考核指标体系1.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果2.案例实施过程3.案例成果1.案例背景A、缺乏标准化的框架B、定量指标多,定性指标少,指标体系不够全面C、无法为专科建设提供正确的导向作用案例实施过程22.案例实现思路1.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果3.案例成果2.案例实施过程案例成果3构建了一套以质量安全为核心的多层次临床医技绩效考核体系。1.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果2.案例实施过程3.案例成果1.案例背景月度考核1.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果2.案例实施过程3.案例成果1.案例背景一级指标二级指标分值一、质量安全管理核心制度、病历管理等20护理质量5有效投诉5二、门诊管理出诊考勤、排班及替改诊、门诊电子病历等5三、合理诊疗合理用药10合理用血2合理检查3四、医院感染及预防保健管理院感防控5预防保健管理5五、医保与物价管理医保管理物价管理10六、教学管理教学差错与教学事故有效的教学活动开展10七、科室管理公立医院绩效考核指标2运营指标5消防安全2人事管理2财务指标5患者满意度1一级随访1八、指令性任务医疗保障2临床医技科室月绩效考核指标体系季度绩效考核1.案例背景4.案例创新点5.案例实施效果2.案例实施过程3.案例成果1.案例背景一级指标二级指标分值具体指标工作量指标(30分)门诊工作量9①人均门诊人次②同比增长率DRG分析病例数×CMI值9①床位使用率②人均分析病例数③同比增长率手术量12①各级别手术同比情况质量安全指标(40分)核心制度10①18项核心制度②科室质量安全小组会议③临床路径、单病种管理等④其他医疗质量核心制度病历质量9①运行病历...

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