XX医院绩效考核自评报告(模板) VIP免费

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****人民医院绩效考核自评报告国家卫生健康委:根据国家卫生健康委员会办公厅关于采集二级和三级公立医院****年度绩效考核数据有关文件要求,推进医院绩效考核工作,我院按照国家、省、市卫健委绩效考核工作部署和安排,制定方案、积极动员、精心组织、明确责任、狠抓落实,对照指标、严格自查,现将相关自查情况报告如下:一、医院基本情况***人民医院为二级甲等综合公立医院,编制床位***张,实际开放床位***张。截止***年底我院共有职工***人,其中在编人员***人,临时聘用人员***人,注册医师***人,注册护士***人,药剂人员**人,医技科室**人。麻醉医师**人,占比**%;儿科医师**人,占比**%;重症医师**人,占比**%;病理医师**人,占比**%;中医医师**人,占比**%。****年门诊******人次,出院人次*****人次,出院患者手术人数*****人,出院患者手术占比**%,三级手术****人,三级手术占比**%、微创手术****人,微创手术占比**%,平均住院日**天。二、考核指标自评情况(一)医院绩效考核工作实施步骤。根据国家卫生健康委员会办公厅关于采集二级和三级公立医院****年度绩效考核数据有关文件要求,我院高度重视,于****年**月初组织院领导班子成员及相关职能科室召开二级公立医院绩效考核指1标采集安排部署会,成立工作领导小组,落实分管领导和责任科室,并制定《***人民医院二级公立医院医院绩效考核实施方案》,确保此项工作在我院正常、有序推进,具体安排如下:1.落实分工,细化责任:组织学习考核手册及文件要求,制定绩效考核指标采集分工细则,落实责任科室:质控科、医务科、护理部、信息科、药剂科、护理部、门诊科、检验科、病案室。2.组织召开绩效考核培训工作:多次组织负责采集绩效考核指标的相关科室参加国家卫健委举办的二级公立医院绩效考核培训会和院级职责分工培训会,学习相关政策和指标解释。3.指标采集:各相关职能部门按照国家卫建委规定的时间节点落实满意度评价、医疗质量、运营效率、持续发展四个指标的采集工作。4.数据审核、上报:信息科、病案室积极配合,完成****-****年度病案首页数据的审核、上报工作;医务科牵头,各相关职能科室配合,完成绩效考核指标的收集与上传工作。(二)通过指标分析,我院管理存在的亮点。1.院科二级高度重视,考核工作按时间节点有序推进。此次公立医院绩效考核工作开展以来,我院高度重视,各项数据采集均落实专人完成,并有相关部门负责审核,确保数据真实性;各责任科室相互配...

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