医疗机构合理用药考核评估表.pdf

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— 7 — 医院名称: 考核年度: 年 得分: 总分(100) 医院性质:□ 公立 □ 非公立 医院级别: □三级 □二级 □其他 医院类别:□综合 □专科 □中医 □其他 填报人: 联系电话: 一级指标 (11 个) 二级指标 三级指标 分值 评估标准 评估结果 得分 备注 1 药学专业技术人员 配备情况✮ (10 分) 1-1 药 学 专 业技术人员 占比 (4 分) 4 计算公式:药学专业技术人 员占比=医疗机构药学专业技 术人员数/同期医疗机构卫生 专业技术人员数×100%。 ≥8%,得 4 分; 6%(含)-8%,得 3 分; 4%(含)-6%,得 2 分; 2%(含)-4%,得 1 分; <2%,不得分。 药学专业技术人员 占比 % 药学专业技术人员是指按照有关规 定取得药学专业任职资格的由医疗 机构聘任的在职人员。卫生专业技 术人员是指由医疗机构聘任的在职 卫生专业技术人员,不含后勤等辅 助部门的人员。 1-2 每 百 张 开放床位配 备药师人数 (4 分) 4 计算公式:每百张开放床位 配备药师人数=医院药师 总人数/医疗机构实际开放 床位数×100。 ≥10,得 4 分; 8(含)-10,得 3 分; 6(含)-8,得 2 分; 4(含)-6,得 1 分; <4,不得分。 每百张床位药师人数 人 此项指标仅考核设有病房的医疗机 构。以考核周期内药师人数和开放 床位数进行计算。 药师是指按照国家卫生健康委《卫 生技术人员职务试行条例》规定, 取得药师及以上药学专业技术职务 任职资格的人员,包括主任药师、 副主任药师、主管药师、药师。

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