2024.04.09 三明市医改领导小组关于印发《2024年总医院(医共体)党委书记(院长)年薪考核办法》的通知(明医改组〔2024〕1号)

2024.04.09 三明市医改领导小组关于印发《2024年总医院(医共体)党委书记(院长)年薪考核办法》的通知(明医改组〔2024〕1号)_第1页
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— 2 — 2024年总医院(医共体) 党委书记(院长)年薪考核办法 根据市委、市政府《关于进一步深化三明医改努力为人民健 康提供可靠保障的若干措施》(明委发〔2024〕4 号)等文件要求, 结合今年改革重点任务制定 2024 年总医院(医共体)党委书记(院 长)年薪考核办法。 一、考核方式 (一)指标分类 1.综合指标。设定医院管理、全民健康管理、高质量发展、 医保管理、健康效益、党的建设等 6 类 30 项考核指标,100 分。 单列“奖惩约束”考核项,共 21 个考核指标,13 分,单独计分 (详见附件 1)。 2.中医中药指标。考核市中西医结合医院,以及除建宁县总 医院外的其他各总医院(医共体)的中医医院,共 19 项、20 分, 其中,将中医药人才配备指标设定为“必须达到”项,即该项指 标为“一票否决”,不达标则中医中药类的考核以 0 分计入(详见 附件 2)。 (二)得分计算 1.市第一医院、建宁县总医院考核得分计算公式=综合指标 得分+奖惩分。 2.市中西医结合医院,永安、尤溪、沙县、宁化、大田、将 乐、泰宁、明溪、清流总医院考核得分计算公式=(综合指标得分

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