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______________________________________________________________________________________________________________ 医院医务科考核标准(100分) 序号 质量标准 有五年业务发展规划、有年度工 有明确管理目标,查看 作计划、总结、有季度工作安排。 1 做好计划的协调、检查、考核、 季度有总结。 评价与改进。 有健全的医疗工作制度及诊疗操 有对核心制度及操作规 作规程,有完善的院内外突发公 程执行情况的检查、考 2 共事件应急预案、并开展应急培 核记录。应急演练至少 训和演练,应急演练有记录及效 每半年一次,有记录。 果分析。 果分析扣 0.5-1分。 无协作机制、协议各 有与乡镇卫生院双向转诊协议及 查看协作机制、协议及 转诊记录。100%完成紧急医疗救 3 治任务,完成群体伤病员院内急 录。 救、转诊、调配任务。 全扣 0.5分。 定期组织医务人员“三基”知识培 “三基”考试一年至少 2 训考试,有培训计划及考核制度、 次,有定期评价分析资 4 实施方案及考核资料。有对医务 料。查看核心制度、急 人员急救技术培训、考核资料, 救技术考核资料。 一年 1-2次 精品资料 方法要点 分值 评分标准 目标不明确扣0.5分, 无各种计划落实定期 计划完成情况记录。每 5 检查、分析扣 0.5分。 无总结扣 1分。 制度不健全或不能及 时修订扣 1分,无检 7 查记录扣 1分,应急 演练每少一次或无效 扣 0.5-1 分,转诊记 4 录不全扣 0.5 分。指 令性任务协调记录不 转诊登记。查看急救记 无计划或计划未落实 扣 0.5-1 分,无分析 8 评价扣 1分。无急救 培训、考核扣 2分。

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