最完整的劳动合同

劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：联系电话：法定代表人或主要负责人：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：联系电话：现居住地地址：户籍所在地住址：居民身份证号码：此劳动合同书一式两份，本人已收到原件一份。签名（捺印）：第1页共7页根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型和期限（一）合同类型（仅填写一项）1.固定期限自年月日起至年月日止。2.无固定期限合同。从/年/月/日起至法定终止条件出现止。3.以完成一定的工作任务为期限。从/年/月/日起至工作任务完成即行终止。（二）试用期上述劳动合同期限内包括试用期个月，试用期届满前甲方对乙方进行转正评估，转正评估结果达到80分以上的，视为符合录用条件。试用期内甲乙双方均可依法提前3日通知对方解除劳动合同。试用期内，如果乙方请休病假、事假或其它原因未能正常上班的，试用期顺延相应天数，同时，试用期内乙方每月实际出勤率须至少达到应出勤天数的85%及以上。在试用期，不论乙方是否达到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明；（2）隐瞒病历；（3）隐瞒与其他仍存续或未终止未解除的劳动关系；（4）不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期转正评估结果80分以上；（5）有任何违反规章制度的行为；（6）患精神病或其它病症（包括新发病症和原有病症发作）；（7）非因工伤原因不能正常出勤并工作，出勤率未达到应出勤天数的85%及以上；（8）拒绝完成主管领导交办的其他第2页共7页工作。（三）关于培训协议约定的服务期、专业技术岗位聘期与本劳动合同期限不一致时，按以下之约定：1.甲乙双方另行签订的专项培训协议中约定的服务期在本合同到期之后届满的，视为甲乙双方已达成一致协议，同意将本合同期限届满之日自动变更至服务期届满之日；约定的服务期在本合同到期之前届满的，不影响本合同期限。2.在本合同期限内，乙方获得甲方聘任专业技术岗位或管理职务的，若聘期超过本合同约定终止日期的，以本合同约定终止时间为准。若未续签劳动合同的，甲方聘任乙方专业技术岗位或管理职务的聘期在本合同到期时自动终止。（四）本合同的暂时停止履行乙方涉嫌违法犯罪被有关机关审查、拘留或逮捕的，或者因为其他原因暂时丧失人身自由未能提供...