妇幼保健机构绩效考核操作手册（2023年版) VIP专享 VIP免费

妇幼保健机构绩效考核操作手册（2023年版）国家卫生健康委妇幼司2023年12月前言为持续深入贯彻落实《国家卫生健康委办公厅关于印发妇幼保健机构绩效考核办法的通知》（国卫办妇幼发〔2020〕7号）要求，保证妇幼保健机构绩效考核工作规范化、标准化、同质化，在《妇幼保健机构绩效考核操作手册（2022版）》（以下简称《操作手册（2022版）》）的基础上，广泛征求各地意见，及时更新政策文件，组织专家审慎论证，修订形成《操作手册（2023版）》。一、修订原则（一）稳定性。延续《操作手册（2022版）》中明确的绩效考核范围、指标架构和顺序。指标名称、指标属性、计算公式、指标来源和指标导向等内容基本不变。（二）统一性。为规范数据采集，统一了指标说明、指标意义和相同数据的统计口径。（三）准确性。确认有关计量单位、指标说明和指标意义中涉及的数字、名词术语、依据和引文等，以最新政策文件为依据，对其进行补充完善，保证权威性和准确性。（四）简洁性。修订容易引起歧义、误解的文字表述，使指标说明更简洁清晰、数据采集更便捷。二、修订内容（一）政策文件更新。将最新规范性文件作为指标意义的依据，增加《加速消除宫颈癌行动计划（2023—2030年）》《消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播行动计划（2022-2025年）》和《出生缺陷防治能力提升计划（2023-2027年）》等的要求，疾病分类代码和手术参考目录更新为《疾病分类代码国家临床版2.0代码（2022汇总版）》《手术操作分类代码国家临床版3.0（2022汇总版）》。（二）个别指标调整。根据妇幼健康事业发展和绩效考核情况，对个别指标进行了调整，取消指标7辖区健康教育活动覆盖率中“作品阅读量前50名的作品平均阅读量大于1万得满分”的表述；为引导各级妇幼保健机构聚焦主责主业，指标39床位使用率增加“核心科室床位占比”。各地应按照属地化原则加强数据质控，提升数据质量，不断探索运用数据质量作为系数对指标结果进行调整的应用机制。全国妇幼保健机构绩效考核是一项持续改进的工作，感谢来自各地的宝贵意见和建议，这些意见建议是完善操作手册的基础，更是扎实、高质量推进妇幼保健机构绩效考核工作的助力器。国家卫生健康委妇幼司2023年12月目录一、指标框架................................................................................................................1二、辖区管理相关指标..........................................................................