麻醉护理分级管理.pdf

麻醉护理分级管理体系、制度人物品（仪器、设备、药品）1231管理马斯洛需要层次理论麻醉护理分级管理护理管理麻醉护理内容麻醉恢复室分级管理护理管理—护理管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制、协调运行的过程。从而使护理系统达到最佳运转状态，为伤病员提供最优质的护理服务。—管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。—方法：PDCA循环管理法、ABC管理法、运筹学方法、团队建设方法、横向管理方法护理管理任务护理人员教育、培训管理护理单元、人力资源管理护理科研管理护理技术、质量管理麻醉护理—麻醉护理学是一门新兴的学问，是麻醉学和护理学结合的交叉学科，其目的是要培养出从事与麻醉工作相关的护理人员。—麻醉护理工作范围：麻醉前护理、麻醉助理、麻醉恢复室护理麻醉助理检查协助、观察守护术前术中术后随访记录、汇报核对麻醉监测护士培训目标—临床麻醉监护及麻醉护理能力—病历要求、规范及书写能力—应急快速反应能力—培养沟通能力—团队精神和协作能力—管理能力时间：1年内容—理论学习—专科训练—实操课程麻醉监测护士培训考核—理论考核—实操考核麻醉监测护士培训—现代临床麻醉学的工作重点与工作范围逐步扩大。—麻醉后恢复室已成为医院现代化的重要标志。—培养麻醉专科护理人才的重要性与紧迫性。—我科2005年成立麻醉恢复室，采用分级护理管理制度。麻醉护理麻醉科护理人力结构图主任医疗PACU护士长PACU护士总务护士麻醉助理分部主管麻醉耗材药品仪器设备管理PACU护士护理管理创新、信息意识质量意识人本意识经营意识服务意识现代护理管理的新意识麻醉恢复室护理分级管理方法岗位有层次考评有差异点击添加文本培训有区别职责有不同护理岗位分级管理方法能力决定岗位依据分工细化，专职专人管理改变科学统筹人力、保障患者安全、保证护理质量、提高护士工作积极性目的麻醉恢复室人力资源管理体系护士长培训护士主管护士执行护士护士分工、职责不同，为患者提供连续的、高效的护理，确保护理安全。体现层级管理技术岗位分级依据职称年资学历能力麻醉恢复室岗位设置—管理岗位：10%—教学岗位：30%—技术岗位：60%管理岗位教学岗位技术岗位护理岗位：四个层次，能级对应4组长，总带教3责任护士，带教2责任护士1培训护士工作职责培训护士责任护士责任护士、带教临床护理：病情稳定，有合并症患者岗...