医院学科建设（科研部分）考核办法2023

医院学科建设（科研部分）考核办法（2023年版）（征求意见稿）为进一步提高我院学科建设水平，夯实学科建设内涵，打造区域医学高峰，推进研究型医院建设，提升医院核心竞争力。遵照各级科技管理部门及卫生行政管理部门的相关规定，结合我院实际情况，特制定和修改《XXX市第一人民医院关于印发学科建设考核办法》（科研部分，2023年版）。一、科研立项绩效奖励（一）国家级科研项目：以我院（XXX市第一人民医院，或XXX大学医学院附属XXX市第一人民医院，以下同，不再重复）为项目主持单位，财政到账经费≥1000万，予以绩效奖励50万；500≤财政到账经费<1000万，予以绩效奖励40万；200≤财政到账经费<500万，予以绩效奖励30万；100≤财政到账经费<200万，予以绩效奖励20万；国家自然科学基金面上项目，予以绩效奖励15万元；国家自然科学基金青年项目，予以绩效奖励10万元；区创联合项目参照执行。（二）省部级科研项目：以我院为项目主持单位获省部级重大项目、省自然科学基金重大、省杰青项目，予以绩效奖励15万元；省部级重点项目，予以绩效奖励5万元；省部级一般项目，予以绩效奖励3万元。（三）市厅级科研项目：以我院为项目主持单位，到帐经费≥100万，予以绩效奖励5万元；到帐经费≥50万，予以绩效奖励3万元；15≤到帐经费<50万，予以绩效奖励1万元；到帐经费<15万的不予奖励；生物医药专项项目按实际到帐经费参照执行，若与上级部门有相关规定不符，以上级规定为准。（四）我院职工参与院外单位牵头联合申报国家级重大科研项目，作为子项目负责人且我院到账财政转拨经费≥100万，予以绩效奖励10万；50≤到账财政转拨经费<100万，予以绩效奖励8万；30≤到账财政转拨经费<50万，予以绩效奖励5万元；到账财政转拨经费<30万的予以绩效奖励3万。我院职工参与院外单位牵头联合申报省部级重大科研项目，作为子课题负责人且我院到账财政转拨经费≥100万，予以绩效奖励5万；50≤到账财政转拨经费<100万，予以绩效奖励3万；30≤到账财政转拨经费<50万，予以绩效奖励1万元；15≤到账财政转拨经费<30万，予以绩效奖励0.5万元；到账财政转拨经费<15万，不予奖励。国家级、省部级重大科研项目参与者不予奖励。(五）项目奖励分2次发放，经费到账后发放50%的总额奖励；按期验收发放50%的总额奖励，若延期完成验收结题发放25%的总额奖励，验收不通过或终止追回所发奖励金额。二、科技成果绩效奖励（一）国家级奖项：以我院为第一单位获国家科技奖特等奖、一、二...