4 利益相关人员需求调研表

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医院“十五五”规划方案需求调研表 (第一类:内部员工填写) 为科学编制我院“十五五”发展规划,使未来五年的发展蓝图更能凝聚共识、切合 实际、解决痛点,特开展本次内部调研。您的真知灼见是医院发展的宝贵财富,我们承 诺对您的反馈严格保密。请您根据自身岗位和体会,坦诚填写以下内容。 一、 医院管理层填写(院领导、党委委员) 战略定位与愿景 问:您认为“十五五”期间,我院在区域医疗中心格局中应确立怎样的核心定 位?(例如:成为某特定领域的区域领导者、提供全方位服务的标杆、还是专 精特新的典范?) 答: 核心竞争力 问:认为未来五年,支撑我院持续发展的最关键核心竞争力是什么?(如:顶 尖人才、技术创新、服务质量、运营效率、品牌文化?)我们应如何构建和强 化它? 答: 重大挑战与机遇 问:请列举 2-3项“十五五”期间我院面临的最严峻挑战(如:DRG/DIP支付改 革、人才竞争、基建瓶颈等)和最大发展机遇(如:国家临床重点专科建设、 新兴技术应用、合作办医等)

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