医院等级评审:人力资源处建台账模板 优质

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人力资源处等级医院评建台账一览章节条款评审标准评审要点台账资料第一章坚持医院公益性一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规1.1.1在本辖区(省、自治区、直辖市)内,医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模。1.1.1.1医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定心血管病专科医院设置标准。【C】(1)卫生技术人员与实际开放床位之比应不低于1.15:1。病房护士与实际开放床位之比应不低于0.4:1。(2)在岗护士占卫生技术人员总数≥50%。【B】符合“C”,并1.临床科室主任具有正高职称≥90%。2.护士中具有大专及以上学历者≥50%。1.医院人员花名册2.近3年医疗医师执业情况3.在岗正式职工总数和各类人员(医、护、技等)名册及医院劳资报表4.临床科室主任名单5.在岗护士学历一览表6.医院工作报表7.卫生行政部门的批准文件1.1.2临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术项目达到省级卫生行政部门规定的三级医院标准。1.1.2.1临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术项目达到省级卫生行政部门规定的三级医院标准。【C】4.临床科室人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准。【B】符合“C”,并3.每个专业组有专门的技术条件和同行专家认可的专业技术团队。1.人员结构比例一览表2.人才梯队建设规划3.临床学科带头人相关情况简介资料(一级学科和二级临床重点学科带头人为省级临床医学专业学术团队的副主任委员或市州级的主任委员)4.已开展的诊疗科目(含一、二级诊疗科目)的清单1.1.5医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术项目达到省级卫生行政部门规定的三级医院标1.1.5.1医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准。【C】1.1.5.2全院工程技术人员占全院技术人员总数的比例不低于1%。【B】符合“C”,并1.医技科室主任具有正高职称>70%。【A】符合“B”,并1.1.5.1.2医技科室主任具有正高职称>90%。1.医技科室设置一览表2.已开展技术项目一览表(电子版)3.医技科室人员编制、技术职称一览表2.人员职称比例一览表3.医技科室主任名单与技术职称一览表1.3.1将对口支援县医院、乡镇卫生院(以下简称受援医院)和支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人负责。三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务1.3.1.1将对口支援县医院、乡镇卫生院(以下简称受援医院)和支...

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