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护理管理 1. 项目1 绪论 2. 学习任务1.1 管理与管理学概述 3. 一、管理概述 4. 二、管理学概述 5. 学习任务1.2 护理管理学概述 6. 一、护理管理概述 7. 二、护理管理学概述 8. 内容小结 9. 思考与训练 10. 项目2 管理理论与管理原理 11. 学习任务2.1 管理理论 12. 一、古典管理理论阶段 13. 二、行为科学理论阶段 14. 三、现代管理理论阶段 15. 学习任务2.2 管理原理 16. 一、系统原理 17. 二、人本原理 18. 三、动态原理 19. 四、效益原理 20. 内容小结 21. 思考与训练 22. 项目3 计划 23. 学习任务3.1 计划概述 24. 一、计划的概念和意义 25. 二、计划的类型 26. 三、计划的原则 27. 四、计划的步骤 28. 学习任务3.2 目标管理 29. 一、目标概述 30. 二、目标管理概述 31. 三、目标管理的基本过程 32. 四、目标管理的优缺点 33. 五、目标管理在护理管理中的应用 34. 学习任务3.3 时间管理 35. 一、时间管理概述 36. 二、时间管理的步骤 37. 三、高效时间管理的方法 38. 内容小结 39. 思考与训练 40. 项目4 组织 41. 学习任务4.1 组织概述 42. 一、组织的基本概念 43. 二、组织的基本要素 44. 三、组织的职能和作用 45. 学习任务4.2 组织设计 46. 一、组织设计的概念 47. 二、组织设计的原则 48. 三、组织设计的步骤 49. 四、组织设计的类型 50. 学习任务4.3 我国卫生组织系统与护理组织系 统 51. 一、我国卫生组织系统 52. 二、护理组织系统 53. 学习任务4.4 护理组织文化 54. 一、组织文化 55. 二、护理组织文化 56. 内容小结 57. 思考与训练 58. 项目5 人力资源管理 59. 学习任务5.1 人力资源管理概述 60. 一、人力资源管理的相关概念 61. 二、护理人力资源管理的相关概念 62. 三、护理人力资源管理的意义 63. 四、护理人力资源管理的内容 64. 五、护理人力资源管理的基本原则 65. 学习任务5.2 护理人员的配备与使用 66. 一、护理人员编配的原则 67. 二、影响护理人员编配的因素 68. 三、护理人员编配的计算方法 69. 四、护理人员的分工 70. 五、护理人员的排班 71. 学习任务5.3 护理人员的招聘、培训与绩效考 核 72. 一、护理人员的招聘 73. 二、护理人员的培训 74. 三、护理人员的绩效考核 75. 学习任务5.4 护理人员职业生涯发展规划 76. 一、职业生涯规划的相关概念及意义 77. 二、职业生涯规划的基本原则 78. 三、护理人员的职业发展方向 79. 四、护理人员的职业生涯管理 80. 内容小结 81. 思考与训练 82. 项目6 领导 83. 学习任务6.1 领导概述

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