为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），持续提高三级公立医院绩效考核工作精细化水平，国家卫健委根据实际工作需要和最新政策文件要求，对《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2023版）》进行了修订完善，形成了《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》。
******医院绩效考核分配方案及实施细则（2015版）医院绩效考核领导小组审订二0一五年八月目录第一章方案制定的总则..........................................-3-一、方案制定的原则..........................................-4-（一）指导思想...........................................-4-（二）基本原则...........................................-4-（三）基本要求...........................................-4-（...
P1www.chiwl.net医院绩效管理解决方案P2www.chiwl.net5实施建议4常见问题3约束条件2建议方案1绩效综述目录P3www.chiwl.net绩效综述P4www.chiwl.net绩效管理区内综合医院快速扩张社会资本办医体制优势凸显竞争需要市医院快速成长平均住院日北大三院、川大华西医院、复旦中山医院交大仁济医院科研能力标杆学习病种结构及手术率第三方支付政策约束“九不准”具体要求政策要求药品零差价政策覆盖层次提高P5www.ch...
,,新形势下医院面临的内外部环境变化,-粤，-------夕夕一、,...，、,，、,、,，、，、,、``IIIIIIII`II,`,`I`,`,`I、,、1、I、,、,、,｀、夕、，、、一2--------,,#,..,霹.._.g-.`、、、`.`I,,,,,I,觑,,,,,,~-－－乡.-----.---一一一一一一一一一一一一一．国家层面两个百年目标决胜全面小康健康中国战略经济发展转型一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一．医改层面推进分级诊疗完善现代医院管理实施公立医院...
******医院绩效考核分配方案及实施细则（20一五版）医院绩效考核领导小组审订二0一五年八月目录第一章方案制定的总则实行绩效工资是卫生事业单位工资制度改革的重要举措，绩效考核是实现绩效工资分配激励机制的必需环节。为了进一步健全和完善与我院发展相适应的绩效考核分配管理体系，根据卫生部、人事部、财政部的相关文件精神和要求，在认真总结多年来医院绩效考核经验的基础上，结合我院发展实际、战略目标需要和医疗机构改...
国家卫生健康委部门预算绩效管理暂行办法预算绩效国卫财务发〔2021〕16号国卫财务发〔2021〕16号委预算单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等文件精神，进一步加强部门预算绩效管理，我委修订完善了《国家卫生健康委部门预算绩效管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。国家卫生健康委2021年4月12日（信息公开形式：主动公开）前言第三章事前绩效评估第一章总则第二章组织机构第四章绩效目标...
国家三级公立中医医院绩效考核操作手册（2023版）国家中医药管理局2023年2月1为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号，以下简称《意见》）要求，保证三级公立中医医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化，通过现场调研、会议座谈、平台反馈、自评报告等多渠道搜集相关单位意见建议。在《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册（2022版）》（以下简称《操作手册（2022版）》...
