医院�效考核体系建立医院质量考核体系的建立�效考核体系的闭环管理��导����业务��一�员工�代会�效工资产生的过程医�/护�活动有效收入❶�体业��效工�材料、��消���比例因��������殊奖励❷单�奖励���核医护分开基于���价体�对医�价值�体�；引导医务人员利��有��源，提供更优��医�服务。科主任个人�效结构一�月度�效考核的意义1�应发与实发⮚分配引导的是“数量”，考核约...
改革目的体现公立医院的公益性•切断医务人员绩效与收入挂钩的分配机制•紧跟国务院和卫健委对绩效评价的导向.加速转变，促进五型医院建设•由经营为中心向以学科建设为中心转变，强调医、教、研协调发展•由规模扩张向质量效益发展转变，由全面服务转向优先提高危重、疑难疾病的诊治率•由粗放管理向精细化管理转变，对业务用房、手术室、大型设备由投入转向资源充分利用应对医改深化的要求•医保支付制度改革，面临向病种和DR...
DIP绩效考核体系构建与实践案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三DIP支付方式改革已经影响到了医院运营模式，上级医保管理部门、医院业务、医院财务、医院职工、患方等在“DIP支付系统”中相互作用，关注所有相关者需求，重新定义绩效管理起点。绩效棱柱模型，是从利益相关者角度出发，以满意为出发点，贡献为落脚点，用棱柱的五个面构建三维绩效评价体系，并...
公立医院高质量发展背景下传染病监测体系建设方法实践目录CONTENTS团结丨奉献丨求实丨创新//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////案例方案设计案例组织实施案例实施效果获得荣誉清单01020304201案例方案设计团结丨奉献丨求实丨创新//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////...
构建“引育用留”全链条人才服务体系，为医院高质量发展提供人才保障目录content一、目标及意义二、“引育用留”全链条人才服务体系的创新与实践1、党建引领，锻造“红色”人才引擎2、广聚英才，实施“靶向”引才策略3、集中资源，搭建“闭环”育才平台4、改革创新，探索“多元”用才模式5、做优生态，打造“家庭”留才环境三、实施效果1、人才结构优化，人才质量提升2、搭建专家团队，医疗水平显著提升3、学科建设高质量发展，...
IT内控体系建立与实施IT内控体系建立与实施41-2原中国网通内控测试结果零缺陷•为了达到在美国上市公司萨班斯法案的要求，原中国网通公司在近三年的时间里，完成了147个单位的内控体系建设，共梳理内控流程6920个，对近16000个关键控制活动进行了测试。经过世界知名的普华永道会计师事务所审计，中国网通（集团）有限公司测试结果为零缺陷，内控工作最终取得令人满意的实质效果。•2007年5月31日，普华永道在美国证券交易委员会...
自我改进自我突破打造内部评审体系主动提升医院质量01创建背景02内审概述03实现过程04取得成效Contents目录01创建背景医院所面临的医疗市场竞争日趋激烈，医疗质量作为医疗市场竞争的核心，直接影响到医院的可持续发展能力。如何加强医院管理，提升医院质量管理水平？创建背景✓美国联合委员会✓英国健康保健委员会✓国际质量认证体系✓德国医疗透明管理制度与标准委员会◆医院评审成为促进医院质量持续改进的有效手段（国外）...
1附件1创伤救治体系服务流程为进一步规范和提高创伤患者救治水平，保证医疗质量和医疗安全，特制定本流程，供参照执行。一、创伤患者院前急救流程图示与说明是否1.现场评估：环境安全受伤人数受伤方式联系院前急救机构是否需要增派救护车和急救人员2.快速分流伤员3.伤情评估，启动预警明确初步救治计划和预警级别，给予必要处置再次评估明确预警级别联系确定接受医院并与医院进行信息交换送达救治医院或创伤中心，并与院内人员...
医院社会满意度测评指标体系和应用管理制度解析：数据库、评价体系的意思，就是从问卷调查（word/excel问卷设计）体现患者、对医院管理、门急诊、临床科室服务、医院文化建设+廉政建设等维度进行评价，评价体系医院可以自行设计确定，主要考察指标：病人对医院的期望、病人在医院的就医体验和感知、就医费用的满意度。各科室：为进一步落实《关于印发进一步改善医疗服务行动计划的通知》（国卫医发〔2015〕2号）要求，深入推动...
湖北省危重孕产妇救治体系技术评估指标卫生健康委（局）（加盖公章）一级指标二级指标三级指标指标定义指标要求指标来源赋分得分指标值一、工作成效（一）母婴安全水平1.辖区孕产妇死亡率辖区近3年孕产妇死亡数与近3年活产数的比值，常用10万分率表示。逐步降低（或达标后保持）全国妇幼健康统计调查制度（包括户籍与非户籍）《4.3.1孕产妇保健和健康情况年报表》《4.3.5非户籍儿童与孕产妇健康状况年报表》92.高危孕产妇死亡比...
心目:1=，冒＿｀圈,.(＼/-了过程指标ADLI理念的应用及实施基千大质控理念，启动绩效引擎4.霞廖＼丁＼＼＼基千整合理念，构建医院质量共同体构建“全覆盖、全渗透”绩效考核体系。全面推进“四位一体”建设，以内促外，打造具有国际影响力的儿童健康医疗服务“国家队”。ADLI理念，基千数据治理理念，识别难点、堵点实施考核，开展分析，实现安全、质量与效率“三手抓、三手硬、三手嬴”。野多元协同理念，推动尉邸迸、流程再造...
健全绩效分配体系助推医院持续发展目录CONTENTS医院基本情况01薪酬改革背景0203完善激励机制同质化管理差异化发展医院基本情况中心医院综合医院南院肿瘤专科西院康复医院北院儿童医院东院股份制在建集团化管理0102050403药品耗材零差率分级诊疗DRG付费其他政策因素行业竞争人才不稳定资金压力成本费用增长医疗费用控制发展动力不足内部因素外部因素公立医院进入发展瓶颈期薪酬改革背景薪酬改革背景全国现代医院管理制度改革试点...
中国胸痛中心认证体系及标准中国胸痛中心ChinaChestPainCenter•国外CPC认证促进了ACS的救治水平•中国ACS救治水平亟待提高•中国CPC建设的初步成效显著但处于起步-快速发展期，急需规范•国外认证标准与中国的实际有差距•中国已经积累了一定的经验为什么要进行中国自主认证中国胸痛中心ChinaChestPainCenter•认证组织机构•认证的组织程序•认证标准•评分细则认证体系组成中国胸痛中心ChinaChestPainCenter•中华医学会心血...
国际生物医学工程杂志2019年10月第42卷第5期IntJBiomedEng,October2019,Vol.42,No.5中国卒中中心网络体系的建设巢宝华曹雷涂文军王陇德国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会办公室，北京100053通信作者：王陇德，Email：wangld@nhfpc.gov.cn【摘要】卒中是中国人死亡、长期身体和认知障碍的主要原因之一。为迎接挑战，卫生部于2011年4月成立国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会（杂孕栽孕悦）。2016年，SPTPC发布了卒中中心建设...
www.xyeyy.com医院门诊多学科诊疗体系的建立与应用www.xyeyy.com目录门诊MDT诊疗体系的应用0401医院基本情况02门诊MDT诊疗体系建立的必要性03门诊MDT诊疗体系的构建www.xyeyy.com02门诊MDT诊疗体系建立的必要性www.xyeyy.comMDT（多学科诊疗）概念MDT（MultiDisciplinaryTeam）：多学科协作诊疗模式，指临床多学科工作团队（两个及以上专科人员）针对某一疾病进行临床讨论，为患者制定出个体化、规范化、连续性的最佳综合治疗方...
基于RBRVS+DRGs构建�效�价体�目录01立项背景及目的02组织实施03成效PART01第一部分立项背景及目的外部环境国家医改政策需求依据�关于加强公立医疗卫生机构�效评价的指导意见��国卫人发（2015）94号��关于开展公立医院��制度改革试点工作的指导意见��人社部发（2017）10号���关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见�（国办发�2017�55号）的精神�以及国办发�2019�4号国办院办公厅�关于加强三级...
