2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（泌二）医保办目录01DIP付费政策022023年漳州市DIP病种目录库03DIP实际分值及盈亏计算04CONTENT科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案DIP付费政策01（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分值，医保经办机构与各医疗机构...
2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（呼吸与危重症医学科、感染性疾病科）医保办目录01DIP付费政策022023年漳州市DIP病种目录库03DIP实际分值及盈亏计算04CONTENT科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案DIP付费政策01（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分...
2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（骨一科、骨二科）医保办目录01DIP付费政策022023年漳州市DIP病种目录库03DIP实际分值及盈亏计算04CONTENT科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案DIP付费政策01（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分值，医保经办机构与...
2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（肛肠科、手足外科）医保办目录01DIP付费政策022023年漳州市DIP病种目录库03DIP实际分值及盈亏计算04CONTENT科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案DIP付费政策01（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分值，医保经办机构...
2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（妇产科）医保办目录01DIP付费政策022023年漳州市DIP病种目录库03DIP实际分值及盈亏计算04CONTENT科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案DIP付费政策01（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分值，医保经办机构与各医疗机...
2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（耳鼻咽喉科）医保办目录01DIP付费政策022023年漳州市DIP病种目录库03DIP实际分值及盈亏计算04CONTENT科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案DIP付费政策01（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分值，医保经办机构与各医...
2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（儿科）医保办目录01DIP付费政策022023年漳州市DIP病种目录库03DIP实际分值及盈亏计算04CONTENT科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案DIP付费政策01（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分值，医保经办机构与各医疗机构...
单击此处编辑母版文本样式DIP支付下的编码管理以人为本科技兴院目录目录背景简介1DIP与病案首页2DIP支付与病案编码3DIP支付下的院内编码流程45总结以人为本科技兴院背景简介1以人为本科技兴院医保改革政策背景2017年6月28号，国办发【2017】55号文件指出：要落实全国卫生与健康大会精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革目标，全面建立并不断完善符合我国国情和医疗服务特点的医保支付体系。以人为本科技兴院医保改革政策背景《中...
DRG/DIP医保付费考核管理评分标准考核项目考核指标序号考核内容分值评分标准组织管理和制度建设组织管理1医院成立DIP付费领导小组及工作小组，小组成员职责明确、机制健全，有明确的分工和任务计划；4每项2分，不满足条件不得分。2专职病案编码员配备，原则上医院编制床位1500张及其以上的，至少配备6名编码人员编制床位1000-1499张的，至少配备4名编码人员；编制床位500-999张的，至少配备3名编码人员；编制床位在499张-100张...
1按病种分值付费(DIP)暨首页填报院内培训04/26/20242提示DIP付费是按“病种分值付费（Diagnosis-InterventionPacket）”的缩写，是近年来推出的较前更为科学的支付方式，我市属于第三批试点城市。理念先进，原理复杂，研读《DIP技术规范》共同学习主要内容解决医生角色的问题我院病案首页规范化填报启动较晚，漏洞很多，大家展开头脑风暴，互动式学习。04/26/20243提示参考文献：《国家医疗保障按病种分值付费(DIP)技...
附件2DIP目录库（1.0版）首都医科大学国家医疗保障研究院2020年10月DIP目录库（1.0版）编制说明DIP目录库（1.0版）的编制以上海、广州等地区的前期工作为基础，另外筛选东、中、西部具有典型代表性的10个省市数据作为补充，汇聚成近6000万数据的样本，总计涉及医疗服务费用近7000亿元，各地数据覆盖时间段不尽相同，最长从2013年至今，初步形成了可代表全国典型地区的医疗服务数据样本。通过对数据融合清洗，剔除缺少疾病诊断的...
住院病案首页项目填写说明(参考)一、医疗付费方式包括：1.城镇职工基本医疗保险；2.城镇居民基本医疗保险；3.新型农村合作医疗；4.贫困就助；5.商业医疗保险；6.全公费；7.全自费；8.其他社会保险；9.其他。其他社会保险指生育保险、工伤保险、农民工保险等。发生在下列的医疗费用，不应填写在上述所指的三种基本医疗保险付费类别（1./2./3.)中。具体包括：1.工伤（含职业病）、生育及其并发症；2.因犯罪、打架、斗殴、酗酒、自...
序号数据规则内容违规提示语采集项1年龄2年龄3病案号病案号，为必填项病案号，为必填项4出生日期出生日期，为必填项出生日期，为必填项5计划目的6出院科别7出院时间出院时间必须大于出生日期（年龄不足1周岁）年龄大于0的时候，不足一周岁年龄不能大于0年龄大于0的时候，不足一周岁年龄不能大于0（年龄不足1周岁）年龄等于0的时候，不足一周岁天龄大于等于0小于365年龄等于0的时候，不足一周岁天龄大于等于0小于365出院31天再住...
本文档详细介绍了基于大数据的DIP支付模式下的药事精细化管理实践。通过阐述DIP的基本概念及药事管理工作的具体实践，结合国家相关政策文件，深入探讨了DIP支付对药事管理的影响及其实施效果。本文旨在为医疗机构提供有效的药事管理策略，提升医疗服务质量和效率。
DIP解读与医院精细化管理实践按DRG支付按项目支付厦门参保人自费病人异地参保人按DRG支付按DIP支付我院患者的支付方式34.20%43.00%22.80%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%按DIP结算按DRG结算按项目结算各种支付方式的占比59.96%40.04%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%厦门医保自费、异地医保2021年出院类别占比2021年各支付方式占比改革背景工作实践政策解读PARTONEPARTTWOPARTTHRE...
基于DIP的医院绩效管理实践与成效目录与案例结构一、案例背景和目的二、实施流程与举措三、成效评价四、创新亮点政策依据核心目标理论依据绩效管理组织架构资源保障基于DIP的医院绩效管理实践与成效评价与反馈绩效监控成效与亮点外因-痛点问题1内因-痛点问题2绩效管理四特性★DIP“三四五”模型绩效计划绩效执行管理工具专家访谈PEST分析成功关键因素分析SWOT分析波特五力DIPRBRVSCCHI平衡计分卡SMART原则基尼系数价值链分析波...
DIP绩效考核体系构建与实践案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三DIP支付方式改革已经影响到了医院运营模式，上级医保管理部门、医院业务、医院财务、医院职工、患方等在“DIP支付系统”中相互作用，关注所有相关者需求，重新定义绩效管理起点。绩效棱柱模型，是从利益相关者角度出发，以满意为出发点，贡献为落脚点，用棱柱的五个面构建三维绩效评价体系，并...
