绩效考核推动妇幼保健机构高质量发展妇幼保健院评审标准培训教材绩效考核的真正目的以绩效考核为抓手，维护公益性，调动积极性，推进妇幼保健机构全面落实职责任务，引导妇幼保健机构进一步提升服务能力和管理运行水平，促进妇幼保健机构持续健康发展，努力为妇女儿童提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务。ü推进妇幼保健机构落实功能任务ü促进妇幼保健机构持续健康发展妇幼保健机构绩效考核指标一、辖区管理（16）辖...
三级公立医院绩效考核与医院运营新思维CONTENT政策背景指标内涵现状与管理对策政策背景政策文件2019.1.30•《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》•国务院办公厅2019.4.19•《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》•国家卫生健康委2019.5.30•《国家卫生健康委医政医管局关于开展三级公立医院绩效考核数据填报工作的通知》•国家卫生健康委医政医管局【2016-2018】2020.1•《国家卫生健康...
公立医院绩效考核操作手册（综合、专科医院）（2020版）一、公立综合医院和专科医院绩效评价指标框架（一）三级公立综合医院和专科医院绩效考核指标包含5个一级指标、16个二级指标、70个三级指标（定量64个，定性6个）。三级指标及指标来源一览表（三级综合医院和专科医院）序号相关指标牵头处室1门诊人次数与出院人次数比医管处2下转患者人次数（门急诊、住院）医管处3日间手术占择期手术比例医管处4出院患者手术占比▲医管处5...
公立医院绩效考核——病历内涵质量管理2020.9.4结果分析共性问题改进建议巡查概况专家组成抽查病历巡查重点总体情况单否总结制度总结核心制度病历书写典型个案常见缺陷分析及对策目录巡查概况◆专家组成◆抽查病历◆巡查重点Ⅰ◆专家组成◆临床专家37%2019年12月，在广东省卫健委医政处领导下，广东省病历质控中心组织相关专家对省内多个地区开展首页填写及病历内涵质量检查。专家组成员来自广州市12家三甲...
湖北省住院病历质量考核评分标准（2016）湖北省卫生和计划生育委员会2016年9月29日湖北省住院病历质量考核评分标准科别：住院医师：主治医师：上级医师：住院号：患者姓名：出院日期：总得分：项目缺陷内容扣分标准总分值扣分理由扣分1.病案首页1.1缺首页或首页空白551.2填写缺项或不规范、错误1/项1.3诊断填写不完整、规范1/项1.4签名不清1/项2.出院/死亡记录2.1出院/死亡记录2.1.1缺记录或未在患者出院（或死亡）后24小时内完...
公立医院院长绩效考核公立医院院长绩效考核探索与实践探索与实践上海申康医院发展中心院长绩效考核上海申康医院发展中心院长绩效考核的探索历程的探索历程2005-20062005-2006完成课题完成课题《《大型公立医院院长绩效评价指标体大型公立医院院长绩效评价指标体系研究系研究》》，率先提出对三级医院院长的绩效评估指，率先提出对三级医院院长的绩效评估指标体系标体系20062006颁布颁布《《院长年度绩效考核办法院长年度绩...
三级公立医院绩效考核指标（运营效率指标）解读与思考目录CONTENTS一绩效指标体系整体解读与思考二部分指标（运营效率）解读与思考三应用思考（一）绩效管理巟具简介绩效指标体系整体解读与思考一（二）从国家、省级层面管理解读（三）指标数据填报与管控（四）指标体系框架解读（一）绩效管理巟具简介战略财务维度流程维度成长维度客户维度绩效指标体系整体解读与思考平衡计分卡BSCBalancedScorecard一（一）绩效管理巟具简介...
www.rehabi.com.cn2018年，第33卷，第6期特约稿中国康复治疗师岗位能力考核与培训制度专家共识随着现代社会疾病谱变化、人口老龄化、慢性病致残患者的增加，加快我国康复医学发展[1—3]、加大康复医学人才培养力度势在必行[4]。在此过程中，合格的康复治疗师培养是落实全面康复、全民康复的重要环节[5—7]。以岗位能力为导向进行康复治疗人才培养是提高康复临床医疗质量的必经途径，也是推动我国健康事业发展和完善康复服务体系...
DRG/DIP医保付费考核管理评分标准考核项目考核指标序号考核内容分值评分标准组织管理和制度建设组织管理1医院成立DIP付费领导小组及工作小组，小组成员职责明确、机制健全，有明确的分工和任务计划；4每项2分，不满足条件不得分。2专职病案编码员配备，原则上医院编制床位1500张及其以上的，至少配备6名编码人员编制床位1000-1499张的，至少配备4名编码人员；编制床位500-999张的，至少配备3名编码人员；编制床位在499张-100张...
E89.000操作后甲状腺功能减退症E89.000x003操作后甲状腺功能减退E89.000x004放射治疗后甲状腺功能减退E89.001手术后甲状腺功能减退E89.002放射后甲状腺功能减退E89.100操作后血内胰岛素不足E89.100x002手术后胰腺外分泌功能不全E89.101手术后低血糖昏迷E89.102手术后低胰岛素血症E89.200操作后甲状旁腺功能减退症E89.200x001甲状旁腺缺失性手足搐搦E89.200x002手术后甲状旁腺功能减退症E89.201手术后甲状旁腺功能减退E89.300操...
XX医院医疗质量管理考核标准目录二0一五年九月.........................................................................................................................................................................................................................................................4一、医疗医技质量管理考核标准...............................................................................
住院医疗质量与安全考核标准——手术科室本考核标准参考KPI、平衡计分卡、360度等质量与绩效考评方法，以《医疗质量管理与持续改进方案》为依据，指标设置遵循SMART原则，充分考虑指标的特异性、量化性、获得性、现实性和时限性。一级指标二级指标三级指标评价标准评价要素评分标准考核分值总分值考核方法考核部门备注内部评价基础医疗质量组织保障体系科室医疗质量管理小组A1.建有科室医疗质量控制小组，人员相对固定；A2.科室...
医院学科建设（科研部分）考核办法（2023年版）（征求意见稿）为进一步提高我院学科建设水平，夯实学科建设内涵，打造区域医学高峰，推进研究型医院建设，提升医院核心竞争力。遵照各级科技管理部门及卫生行政管理部门的相关规定，结合我院实际情况，特制定和修改《XXX市第一人民医院关于印发学科建设考核办法》（科研部分，2023年版）。一、科研立项绩效奖励（一）国家级科研项目：以我院（XXX市第一人民医院，或XXX大学医学院...
XX人民医院绩效考核指标及实施细则（试行）说明为深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及“两个允许”重要精神，根据国家及省三级公立医院绩效考核相关规定，特制订我院绩效考核方案，该方案本着以人民健康为中心，以公益性为导向，以促进医院医疗质量、运行效率全面提升，增强各类人员的责任感和使命感，推动医院健康持续发展为目标，积极探索科学合理的考核和激励制度。为尽快落实国家及省医改政策，推进绩效...
医院非手术科室医疗质量管理考核标准，手术科室医疗质量管理考核标准，急诊科医疗质量管理考核标准，麻醉科医疗质量管理考核标准，门诊质量管理考核标准，重症医学科质量管理考核标准，血液透析室质量管理考核标准，检验科医疗质量管理考核标准， 医学影像（放射、 CT、核磁、超声、心电图、放疗）质量管理考核标准，病理质量管理考核标准，介入治疗质量管理考核标准
DIP绩效考核体系构建与实践案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三案例方案设计案例组织实施汇报提纲二一案例实施效果三DIP支付方式改革已经影响到了医院运营模式，上级医保管理部门、医院业务、医院财务、医院职工、患方等在“DIP支付系统”中相互作用，关注所有相关者需求，重新定义绩效管理起点。绩效棱柱模型，是从利益相关者角度出发，以满意为出发点，贡献为落脚点，用棱柱的五个面构建三维绩效评价体系，并...
三级公立医院绩效考核首页数据采集专项工作流程及有关要求背景简介一首页数据采集质量与接口标准三目录数据标准二首页数据采集专项工作安排四一、背景简介（1）一、背景简介（2）一、背景简介（3）二、数据标准关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知.pdf全国三级公立医院绩效考核病案首页数据对接接口标准.doc前置机程序使用说明.doc全国三级公立医院绩效考核病案首页采集系统工作说明.doc模板：xxx医院疾病诊...
