中华肾脏病杂志2022年6月第38卷第6期ChinJNephrol,June2022,Vol.38,No.6入组规则指标编码规则指标分类患者信息入院诊断或者出院诊断中满足以下条件（根据ICD-10编码相关病种字典表）：（1）N00.801急性肾小球肾炎，IgA肾病；（2）N02.002IgA肾病，肾小球轻微病变；（3）N02.101IgA肾病，局灶和节段性肾小球损害；（4）N02.201IgA肾病，膜性肾小球损害；（5）N02.501系膜增生性IgA肾病；（6）N02.701新月体性IgA肾病；（7）N02.8...
本文档深入解读《医疗质量管理办法》，探讨医疗质量管理关键制度及精准质控设计方法。通过解构新《质量管理办法》的内涵，强调医疗机构作为医疗质量责任主体的角色，提出持续改进医疗质量和安全的策略。同时，介绍质控管理工具的应用，为医疗机构实现医疗质量安全管理的精细化目标提供指导。
本文档详细讲解了病历书写与质量控制的相关知识，包括病历管理规定、病历书写基本规范及病历质量控制等方面。通过对相关法律法规和规章制度的梳理，帮助读者深入理解病历管理的重要性和必要性。同时，通过讲解病历书写的具体要求和质量控制的方法，提升医务人员的病历书写水平，确保医疗质量与安全。
胸痛中心的常态化质控与持续质量改进建立地市级胸痛中心常态化质控工作机制为各单位开展内部质控和建立持续改进方法申请省级及国家级胸痛中心认证和质控工作提供可靠的数据平台。一二三建立常态化质控目的与意义常态化质控目的与意义2020年3月24日全国质控工作推进会1、必检单位：已经通过国家级、省级胸痛中心认证单位以及正在申请广东省胸痛中心验收单位；2、抽检单位：已经在中国胸痛中心云平台上进行胸痛相关数据连续录入至...
急诊、ICU质控手册(2011年版)前言自2004年第一版《XXXX市急诊、ICU质控手册》在全市各医院下发以来，我市急诊科和ICU的发展逐步走上了规范化建设的轨道。按照2004年第一版《XXXX市急诊、ICU质控手册》对急诊科和ICU质量建设标准的要求，根据近几年急诊和ICU质控专家对全市二、三级医院急诊科和ICU的督查结果，全市大部分二级甲等以上医院的急诊科和ICU都已达标。各区县政府、卫生局和医院领导对急诊科和ICU的建设越来越重视，普...
中国胸痛中心质控与再认证中国胸痛中心认证进展3年认证1000家2013.11.11开始，三年内完成十三批认证，总共276家医院通过认证复审工作亟待展开2014年4月2日5家首批通过中国胸痛中心认证单位2017年4月1日有效期到期标准先行认证标准五要素（标准版）基本条件与资质对急性胸痛患者的评估和救治院前急救系统与院内绿色通道的整合培训与教育持续改进12345理念统一秉承认证标准要求重点突出持续改进可操作性结合实际条件与阶段重心循...
-3-医疗质量控制中心管理办法第一章总则第一条为加强医疗质量安全管理，健全高水平医疗质量管理与控制体系，规范医疗质量控制中心（以下简称质控中心）的建设与管理，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》《医疗质量控制中心管理规定》等要求，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称质控中心，是指县级以上卫生健康委为提高医疗质量安全和医疗服务水平，促进医疗质量...
《医疗机构死亡病例质控与管理指南（2023）》由中华危重病急救医学发布，旨在规范死亡病例的报告与管理。指南强调死亡病例报告的重要性，为医疗机构提供质控与管理标准，有助于真实反映人群死亡情况，提升卫生保健水平，为健康政策制定提供科学依据。
住院病历质量考核和首页质量评价核心指标一、住院病历质量考核核心指标（一）病历评分与评级标准1.终末病历评价总分100分，甲级病历＞90分，乙级病历＞75分且≤90分，丙级病历≤75分。2.运行病历评价总分85分，甲级病历＞75分，乙级病历＞60分且≤75分，丙级病历≤60分。（二）单项否决直接扣25分判定丙级病历标准1.出院记录/死亡记录：缺记录或未在24小时内完成2.死亡病历讨论记录：缺记录3.入院记录/再次入院记录：缺记录或未...
国家病案质控中心“主要诊断选择”考题1.患者女性，66岁，因间断喘憋加重3天，以心功能不全收入院，既往诊断高血压3级，冠状动脉粥样硬化性心脏病10余年，入院后给予抗心衰治疗病情好转出院。主要诊断应选择：(C)A、冠状动脉粥样硬化性心脏病B、心功能IV级C、心力衰竭D、高血压2.患者因煤气火焰烧伤入院。出院诊断:背部二度烧伤，左肩部二度烧伤，左上肢三度烧伤，左腕和手深三度烧伤，体表20-29%的烧伤。主要诊断应选择：(D)A...
卫生健康人力基本信息数据库质控手册（V1.2）国家卫生健康委统计信息中心2021年12月1目录一、卫生健康人力基本信息数据库............................................................................1（一）卫生健康人力基本信息数据库简介.........................................................1（二）卫生健康人力数据库的重要性与建设意义.............................................1二、行政管理................
