用户4356 用户4356 2024-06-27 14:30 分类:DRG/DIP 浏览量:8

在DIP付费下医院为什么不能过分追求“医保盈余”?

1个回答

  • 用户180 2024-06-27 14:41

    来自奇璞智的热心网友

    第一,对学科建设带来的影响
    DIP支付模式下,为了过分追求“医保结余”,会引导医生更加倾向在“0.5-1”之间思考,对于超过1的就不会带来结余。绝大多是小病挤压费用比较容易产生结余,大病挤压费用相对困难追求结余的可能性也会降低。因此,过分追求“医保结余”防止影响医生接诊大病意愿不高甚至推诿患者,进而影响医院学科建设。
    第二,医疗服务不足带来的影响
    DIP支付模式下,防止“医疗过度”作为其中重要的改革目标,在DIP预付费相对稳定的情况下,医院成本控制意识明显提高,可能过分追求医保结余,该做的项目和检查没有做,把本来一次可以治疗的疾病分解几次住院,导致医疗服务不足,从而导致医疗质量隐患,不该出院的提前出院,应该作为重点关注的。
    第三,低标入院带来的影响
    DIP支付模式下,需要有入院患者量才可能获得医保收入。绝大多数医院都会有入院单项绩效激励的政策,就是为了提高入院率增加医保收入。DIP付费模式下医院更加关注“抢工分”,如果医疗服务能力不足,抢不到“高分值”的病种,抢“低分值”的病种,甚至低标入院“造分值”,否则,在同场竞技中会被竞争淘汰出局。
    第四,对患者满意度带来的影响
    DIP付费模式下,采取区域内同场竞技的激励机制,过分追求“医保结余”,防范导致患者满意度减低,从而导致医院竞争力下降,患者流向变化的难题。
    第五,对医保支付数据质量带来的影响
    DIP付费模式下,过分追去“医保结余”,严重会影响到医保数据质量,从而导致DIP大数据分析数据失真问题,进而导致DIP付费更加不能充分体现医疗价值,也不利于为医疗服务价格调整提供决策参考依据。


    相关资料:

    1.DIP下的医院医保精益管理实践.pdf:https://kms.qipuai.com/doc/3067.html

    2.基于DIP绩效考核体系构建与实践:https://kms.qipuai.com/doc/3005.html

    3.全院协同推进DIP落实落细:https://kms.qipuai.com/doc/2932.html

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