前言 目录 第一章 机构设置 第一节 一级医院后勤机构设置 第二节 二级医院后勤机构设置 第三节 三级医院后勤机构设置 第二章 人员编制 一、总务处人员配备标准 二、总务科人员配备标准 三、基建房管科人员配备标准 四、膳食科人员配备标准 五、动力设备科人员配备标准 六、劳动就业科人员配备标准 第三章 物资设备 第一节 后勤服务用房建筑面积 第二节 其它主要物资设备 第四章 服务功能 第一节 总务处功能与任务 第二节 总务科功能与任务 第三节 基建房管科功能与任务 第四节 动力设备科功能与任务 第五节 膳食科功能与任务 第六节 劳动就业科功能与任务 第五章 服务质量 第一节 总务科工作质量 一、机关工作质量 二、管理工作质量 三、自身建设工作质量 四、物资库房工作质量 五、洗衣组工作质量 六、缝纫组工作质量 七、电话室工作质量 八、环境卫生工作质量 九、绿化组工作质量 十、太平间工作质量 十一、动物饲养室工作质量 第二节 基建房管科工作质量
医院后勤绩效考核与薪酬激励机制的探索Hospitallogisticssalaryincentivemechanism交流内容后勤绩效管理体系建设的思考后勤服务绩效考核管...
基于BIM可视化系统下的医院召�后勤精细化管理思考信息化层次低效率低管理难只花钱不挣钱后勤一站式服务群+责任心三维立体解剖、人体感受...
-服务品质持续质量改进（PDCA）服务品质持续质量改进计划表服务项目名称：PDCA循环在我院提高后勤维修效率中的应用项目负责人：小组人员名单：服务现状：工程部人员架构包括管理人员、维修人员、巡检人员、调度人员等，人员的整体素质和专业水平都不高，常出现维修人员响应速度慢、维修耗时长的情况，甚至因响应不及时而发生了安全事故。这给我们敲响了警钟，提高我院工程部服务水平迫在眉睫，这就要求我们要从管理制度及控制手...
行管后勤绩效分配方案——XX医院ShangHaiPalllineDataTech方案背景介绍一目录Contents职能部门绩效分配方案介绍二ShangHaiPalllineDataTech绩效方案的政策背景◼基于岗位与绩效的管理——医院制定绩效分配办法要充分发扬民主，广泛征求职工意见，充分体现不同岗位序列间的差异，兼顾不同学科之间的平衡；体现不同岗位在知识、技术、劳务、管理等要素价值，避免大锅饭；统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内...
十堰市人民医院基于BIM技术的医院后勤运维管理实践一、市情院情二、基于BIM技术的医院后勤运维管理实践三、经验与总结四、管理方法创新目录一、市情院情十堰市位于湖北省西北部，秦巴山腹地、汉江中上游，是鄂、豫、陕、渝毗邻地区中心城市，国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市。陕西河南神农架十堰市享誉世界的三张名片：世界著名道教圣地武当山南水北调丹江水世界著名汽车品牌东风汽车山水车第四张名片：十堰医疗...
医疗和疾控机构后勤安全生产工作管理指南（2023年版）前言2018年5月，国家卫生健康委员会办公厅启动了《医疗和疾控机构安全生产工作管理指南》的编制工作，并于2019年1月20日印发了《医疗和疾控机构消防安全生产工作管理指南（试行）》《医疗和疾控机构后勤安全生产工作管理指南（试行）》两部指南（以下简称试行版指南）。随着《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等多部法律法规的修订，国家卫生健康委员会...
医院岗位说明书（1.行政后勤篇）目录院长室岗位说明书.........................................................1院长岗位说明书.........................................................1业务副院长岗位说明书...................................................3行政副院长岗位说明书...................................................5科教副院长岗位说明书...................................................7...
