医信工程师 医信工程师 2024-04-30 17:26 分类:DRG/DIP 浏览量:27

我们医院在卫健版DRG绩效与医保DIP支付,实操获得高CMI和DIP高分值办法和路径是什么?

2个回答

  • 数据应用 2024-05-05 16:42

    来自奇璞智的热心网友

    面对国家三级公立医院绩效考核(国考)对DRG的要求,以及医保支付改革对DIP的需求,这就要求医院需要理解DRG和DIP的本质和目标,并将两者结合起来进行战略部署。DRG和DIP都是为了提高医疗服务质量和效率,降低成本,两者在很多方面是相辅相成的;医疗机构可以采取以下策略来应对:
    1、强化病案首页质量,病案首页的规范填写与质量控制是DRG/DIP付费改革成效的关键,提高病案首页的填写质量,确保主要诊断、主要手术和操作编码填写的完整性和准确性;
    2、实行病组/病种分级管理:依托DRG/DIP大数据进行病组/病种结构分析,确定标杆病组/病种,优势与特色病组/病种,进行学科体系优化和资源配置;
    3、建立合理的绩效激励体系:以DRG/DIP量化指标和精准数据为基础,实施与公立医院绩效考核指标相结合的专项绩效激励和分类绩效激励方式,引导医务人员合理诊疗行为;
    4、DRG/DIP数据深度分析,优化费用结构:深入开展DRG/DIP全病种数据分析,帮助医生提高病历入组的准确性,并通过数据精准发现薄弱点,优化费用结构;
    5、职能部门协同:医院各职能部门要围绕DIP运行和“国考”进行密切协同,确保DIP运行要求得到满足,同时也能满足国考对于DRG指标的要求;
    6、深化数据分析,强化医疗成本核算:深入分析医疗成本,调整费用结构,探索更能体现价值医疗的成本构成,使费用控制更加细腻,以适应DRG和DIP对成本控制的要求;

     https://kms.qipuai.com/doc/263.html

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  • 用户209 2024-05-11 22:11

    来自奇璞智的热心网友

    病案编双编码,医保一套、卫健一套,这是最简单的方式。病案存档用医保编码的模式。

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