DRG绩效评价是使用了哪些指标，其作用是什么？

用户4356 2024-04-28 22:54 分类：DRG/DIP 浏览量：15

DRG绩效评价使用了哪些指标，作用是什么？

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用户180 2024-04-28 22:59

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DRG在院内应用的指标一般有以下5组：

CMI值（病例组合指数）：代表的是某病组的难度系数，医院、科室可以根据CMI值调整收治病种的量及技术难度、达到有效的分级诊疗的目的、提高科室的医疗技术水平；

时间消耗指数、费用消耗指数：根据医院、科室病组的时间消耗指数、费用消耗指数和地区水平的比较，可以准确有效的控制医疗费用的增长，以及缩短患者的平均住院日；

中低风险死亡率：低风险组和中低风险组的死亡率，用于度量医疗服务的安全和质量。病例并不危重，一旦发生死亡，意味着死亡原因很可能不在疾病的本身而在临床过程，提示临床或管理过程可能存在问题；

权重（RW）值：代表着医院整体医疗救治能力，时间段内收治了多少病人；

入组数：代表医院收治病种的宽度，覆盖多少病种。

郭科：目前我们用于考核的DRG指标包括：

每床位权重——反映每床位的住院服务产出或每床位负荷，实际上包括了工作量和工作难度两个维度；

RW≥1.5病例数占比——反映收治疑难病例的能力，主要用于评价非手术科室的收治难度（手术科室使用三四级手术率）；

出院患者次均药费（CMI校正后）；

出院患者次均耗费（CMI校正后）；

相关资料：
1.DRGDIP下病案首页与分组逻辑：https://kms.qipuai.com/doc/1488.html
2.DRG改革下医院管理应对实践与探索：https://kms.qipuai.com/doc/1308.html
3.基于RBRVS+DRGs构建绩效评价体系：https://kms.qipuai.com/doc/1289.html

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