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用户180 2024-07-01 14:22
来自奇璞智的热心网友
答：员工授权管理制度应包括内部人员授权管理制度、外包人员授权管理制度和授权变更管理制度。医院信息系统相关的所有授权和审批事项的制度，必须明确各授权和审批的部门和责任人。信息安全管理各环节的流程中授权和审批部分均需按照本授权和审批事项的制度执行。内部人员授权管理由医疗机构信息安全领导小组主导并起始，实施按层级分级授权和负责制度。外包人员授权管理应由医疗机构信息安全工作小组组长授权，并按层级和部门岗位予以授权，并向授权方负责。没有经过正式授权的临时信息系统维护需求，可由信息安全工作小组组长临时授权同意后补充授权记录。重点加强对被授权者及其访问权限操作行为的合规性进行监管，评估与记录在案：① 建立与完善记录操作日志，记录一定周期内的行为日志，通过软件系统逐一识别，确定操作行为的合规性；② 建立操作系统识别库，对于不属于识别库行为，系统要给予报警，直至下调授权等次或中止授权。
相关资料：
1.医疗保障基金结算清单信息上传（新）.docx：https://kms.qipuai.com/doc/2019.html
2.病案首页信息数据评价：https://kms.qipuai.com/doc/1998.html
3.DRGDIP付费改革与医院医疗信息管理数智运营：https://kms.qipuai.com/doc/1992.html
用户4356
2024-07-01 14:21
分类：运营管理
浏览量：6
用户180 2024-07-01 14:22
来自奇璞智的热心网友
答：员工授权管理制度应包括内部人员授权管理制度、外包人员授权管理制度和授权变更管理制度。
医院信息系统相关的所有授权和审批事项的制度，必须明确各授权和审批的部门和责任人。信息安全管理各环节的流程中授权和审批部分均需按照本授权和审批事项的制度执行。
内部人员授权管理由医疗机构信息安全领导小组主导并起始，实施按层级分级授权和负责制度。
外包人员授权管理应由医疗机构信息安全工作小组组长授权，并按层级和部门岗位予以授权，并向授权方负责。没有经过正式授权的临时信息系统维护需求，可由信息安全工作小组组长临时授权同意后补充授权记录。
重点加强对被授权者及其访问权限操作行为的合规性进行监管，评估与记录在案：① 建立与完善记录操作日志，记录一定周期内的行为日志，通过软件系统逐一识别，确定操作行为的合规性；② 建立操作系统识别库，对于不属于识别库行为，系统要给予报警，直至下调授权等次或中止授权。
相关资料：
1.医疗保障基金结算清单信息上传（新）.docx：https://kms.qipuai.com/doc/2019.html
2.病案首页信息数据评价：https://kms.qipuai.com/doc/1998.html
3.DRGDIP付费改革与医院医疗信息管理数智运营：https://kms.qipuai.com/doc/1992.html