鼠疫诊疗方案（试行）鼠疫是我国传染病防治法规定的甲类传染病，原发于鼠疫自然疫源地的啮齿类动物之间，主要通过蚤类相互传播。为最大限度地挽救生命，本方案根据已有的临床治疗经验和实验研究资料，提出对鼠疫的综合治疗措施，以指导临床救治。一、病原学和流行病学（一）病原学。鼠疫的致病菌为鼠疫菌，其分类学位置为细菌域、变形菌门、γ-变形菌纲、肠杆菌目、肠杆菌科、耶尔森菌属、鼠疫耶尔森菌。鼠疫菌在光学显微镜下为...
垃圾分类志愿者主题活动方案垃圾分类志愿者主题活动方案1城市生活垃圾分类收集工作是实施垃圾减量化、资源化、无害化的一个十分重要的步骤，对于改善人民环境，实现城市的可持续发展，创建节约型社会具有重要意义。城市生活垃圾分类收集，不仅关系到城市的文明程度和城市形象，也是城市生态环境建设最基础的工作，更是一项利国利民的事业。本项活动主要是通过讨论、探究、设计方案等形式让孩子们知道垃圾分类的意义和标准，了解...
各地投资促进机构三定方案情况兴化市妇幼保健院各层级护士培训及考核方案按照《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》以及《江苏省二级专科医院评审实施细则》要求，在《兴化市妇幼保健院护士分层级管理实施方案》的基础上，结合医院实际制定各层级护士培训及考核方案。一、成立培训考核领导小组组长：分管院长副组长：护理部主任、副主任及科护士长成员：各科室护士长二、制定层级护士培训目标、内容、方法及考核标准（一）N...
高血压病人个体化健康教育方案高血压病人个体化健康教育范例一、高血压有哪些危险因素根据统计资料分析，下列因素可能与高血压的发生有关。1、城乡：因城乡之间的生活环境、工作性质等不同，城市中高血压病的发病率远远高于乡村。2、年龄：高血压病的发病率随年龄增加而升高。40岁以上者的患病率大约是15--39岁者的倍，随着年龄的增长，发病率逐渐上升。据国内资料，40岁以下的发病率平均为％，40～49岁为％，50～59岁为％，60...
改善医疗服务提高护理质量的方案改善医疗服务提高护理质量的方案1一个目标秉承“厚德、精医、尚新、利民”服务宗旨，凝聚职工战斗力，全员参与，全面提升医疗卫生服务质量，为服务群众健康提供有力保障。两个作用凝聚职工战斗力的作用，服务群众健康的作用。三个保障（一）推行“一站式”服务流程，保障顺畅的就医通道。完善信息化建设，开展线上预约、挂号服务；执行首问负责制，对来院就诊群众实行精准导医，对不熟悉医院环境...
国家医疗保障局CHS-DRG培训讲义DRG分组方案要点分析国家医疗保障局CHS-DRG培训讲义技术标准：从ADRG到DRG国家医疗保障局CHS-DRG培训讲义•数据来源：个体特征、合并症并发症、结局、资源消耗（时间、费用（明细））•方法：聚类、多因素分析、PCCL？•细分过程：•CC和MCC的形成过程？国家医疗保障局CHS-DRG培训讲义1111212131413141515111113131214121415151DRG的工作原理国家医疗保障局CHS-DRG培训讲义结算清单主要诊断大类(2...
飞行检查数据信息提取方案为落实2023年医疗保障基金飞行检查数据信息准备有关要求，确保飞行检查工作顺利实施，结合历史飞行检查工作经验，制定本方案。一、工作目标以信息技术为支撑，强化飞行检查数据信息提取、传输、存储、使用、销毁全过程管理，确保数据信息安全、有效分析应用，突出问题靶向，提高检查效率，不断增强工作预见性、系统性，持续提升飞行检查标准化、精准化水平。二、提取范围（一）时间范围数据提取时间范...
本文档旨在提供灰码与非灰码不在分组方案等编码建议的映射目录，详细列举了包括沙门菌感染、细菌性痢疾、肠道病原性大肠杆菌感染以及原虫性肠道疾病等多种疾病编码。通过本目录，用户可以更便捷地查找和理解相关疾病的编码规则，为医疗信息管理提供有力支持。
病历管理规定(模板)病历反映了医院的管理水平、医疗质量和医师的业务水平，病案在医院管理中所起的作用越来越大，病案不仅是医疗、教学、科研等方面的保障，而且还涉及医疗管理、疾病预防、医疗保险及法律法规等多个方面，为了进一步提高我院病案质量，根据目前我院现状就病案管理作出如下规定：一、病案质量管理实施全程监控1、建立、健全病案质量管理体系医院病案管理委员会下设病案室、病案质量评审专家组、科室质控小组。在...
本文档《医院病案质量管理方案》旨在全面规范医院病案管理，确保病案信息的真实、完整与安全。病案作为医疗活动的重要记录，具有高度的法律效应和多重应用价值。本方案通过强化病案质量控制，提升医院管理水平和技术水平，为医疗、教学、科研等工作提供有力支撑，为医患双方权益提供坚实保障。
本文档提出了高值耗材管理系统的解决方案，旨在满足政策法规对医疗器械的严格要求，提升医院耗材管理的科学性和有效性。方案通过深入分析业务背景，提出了具体的建设方案，包括质量控制、分类管理、全程监管等方面的内容，为医院高值耗材管理提供了全面而可行的解决方案。
医院人力资源三定实施方案1方案背景随着医疗行业的快速发展和医院规模的不断扩大，人力资源作为医院运营的核心要素，其合理配置与高效利用对于提升医疗服务质量、保障患者安全具有重要意义。然而，当前医院在人力资源管理方面仍存在一些问题，如岗位职责不明确、人员编制不合理、员工素质参差不齐等，制约了医院的进一步发展。因此，本实施方案旨在通过实施三定方案，即定岗、定编、定员，优化医院人力资源配置，提高医院运营效...
临床常见危急值一览表及处理方案危急值管理制度是指对提示患者处于生命危急状态的检查、检验结果建立复核、报告、记录等管理机制，以保障患者安全的制度。常见实验室危急值见表1。表1常见实验室危急值一览表序号项目名称英文缩写危急值界限危险性报告时限1血钾K≤2.5mmol/L低钾血症，呼吸肌麻痹30分钟内≥6.5mmol/L严重高钾血症，可有心律失常、呼吸麻痹30分钟内2血钠Na≤120mmol/L惊厥、昏迷、脑水肿、颅内高压综合症循环衰竭3...
希望本文对您有所帮助！二级医院绩效考核方案范文导读：本文是关于二级医院绩效考核方案范文，希望能帮助到您！医院绩效考核方案篇1一、科室绩效;科室总绩效工资(A)=(科室总收入-科室总成本)×绩效分配权重系数×综合目标考核得分在97分以下按100元/分扣发绩效工资。医疗的分值扣科主任，护理的分值扣护士长，科室所扣分值能追述个人的，由科主任追述并扣罚到当事人。医师风险绩效(B)=A×20%科室活动经费(C)=A×2%门诊津贴(D)=2...
b1.I,I.,j_暑上..』数据治理概述什么是数据治理定义：数据治理其实是一种体系，是—个关注于信息系统执行层面的体系，这—体系的目的是整合IT与业务部门的知识和意见，通过将流程、策略、标准和组织的有效组合，对企业的信息化建设进行全方位的监管，需要企业高层的授权和业务部门与IT部门的密切协作。目标：保证数据的有效性、可访问性、高质量、—致性、可审计和安全性。PS圉啼却叫荨」心谥晶以国加扫譬鸭匣苛生启手打郧刮咽...
一、医院年度绩效分配方案为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院具体情况，特制定本方案。一、指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原则，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，建立以质量为核心，以绩效为重点的运行机制，切实促进医院可持...
