“内控外查”，开启医保基金监管新模式基本数据案例结构过程指标结果评价①②③④01基本数据医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院，为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地。医院编制床位数2099张，实际开放床位数1859张，设置临床专业学科93个、病区5...
案例方案设计01案例组织实施02案例实施效果03目录01案例立项的目标及意义创新性1、项目背景：随着公立医院绩效“国考指挥棒”发力，医保DRG/DIP支付改革及加大监管查处力度，预示着医院粗放式收入规模增长的时代已经终结。各级医院面临收入结构调整、学科建设投入，以及外部竞争等方面的压力，使医院的运营机制发生了较大变化，这也要求医院向精细化管理转变，以适应医院内外部环境的变化。我院过往的绩效核算方法以收支结余为...
培育护理绩效考核新模式注入临床高质量发展新动能基本数据收集基层群众意见，提出、论证绩效方案，并征求职代会意见。审议基层科室部门绩效分配方案。在总会计师领导下，制定调整绩效标准曲线，测算绩效水平，协调相关科室处室，监督绩效分配落实。在院长领导下，制定年度计划，编制预算，保障绩效体系合法合规，监督任务落实。把握总体方向，制定宏观政策及目标。提出年度绩效管理要求，保障医院发展。提高医院管理水平；增强...
