·职工岗位聘任管理办法（修订）· 第 11页，共 42页 职工岗位聘任管理办法（修订） 1 范围 1.1 本制度规定了职工岗位聘任的原则、岗位设置形式、聘任条件、聘任程序和考核原则等。 1.2 本制度适用于与台州恩泽医疗中心（集团）下属各医院签订聘用或劳动合同的所有工作人 员的岗位聘任，下属公司或外派机构可参照执行。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。 ——《浙江省人民政府办公厅转发人事厅<浙江省事业单位聘用制度试行细则>的通知》（浙人政 办发（2004）117 号） ——《市委办公室 市政府办公室关于印发<台州市事业单位人员聘用制度实施办法>的通知》（台 市委办（2006）51 号） ——《浙江省人事厅关于全省机关事业单位技术工人岗位等级规范和工资管理有关问题的通知》 （浙人薪（2002）90 号） ——《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70 号） ——《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府关于印发<浙江省事业单位岗位设置管理实施办法 （试行）>的通知》（浙委办[2009]138 号） ——《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（浙人社发（2010）165 号） ——《台州市事业单位岗位设置管理实施意见》（台市委办（2010）58 号 ——《事业单位人事管理条例》中华人民共和国国务院令第 652 号（2014） 3 术语 岗位聘任：是指根据中心（集团）的实际情况，中心内部自行设立的各系列各级别岗位，共分 为医生、护理、技术、行政、工勤和干部六大系列、四个职级，详见 5.2 条款。 4 职责
