基于“共享领导理论”的护理质量持续改进实践目录框架案例背景01案例描述02案例分析03案例成效04结语05案例背景：立项必要性传统的单一、自上而下的正式领导模式已经无法对组织内部发生的大量信息进行及时处理和加工，更无法对组织中的各类议题做出迅速而准确的决策。组织内部由员工主动参与、自主管理并相互领导的一种自下而上的非正式的集体领导模式逐步兴起。图2共享领导模式[2]可能呈现为水平性相互影响及其与垂直性相互影...
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