医疗保险办公室医保结算绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 医保处方检查 实施对医保就诊患者处方的检查，包括自然项目 填写、用药及用药量，无遗漏未查出问题现象 1）无遗漏未查出问题现象,得100分 2）每遗漏未查出处，减分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 抽查记录 2 特殊用药和检查、治疗 检查 实施对住院医保患者的特殊用药及特殊检查、治 疗的检查，无遗漏未查出问题现象 1）无遗漏未查出问题现象,得100分 2）每遗漏未查出处，减分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 抽查记录 3 医保费用导出、导入及、 录入准确性 准确进行医保病人住院费用的导出、导入及手工 录入，无差错发生 1）无差错,得100分 2）每出现差错次，减分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 工作记录
三级公立医院绩效考核指标解析 Analysis of Performance Indicators for Third-level Public Hospitals
信息引擎，智慧赋能——基于国家公立医院绩效考核的精细化管理实践 信息引擎，智慧赋能——基于国家公立医院绩效考核的精细化管理实践 中共中央关于… … 国家 文件 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四 个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》 全面推进健康中国建设，落实医疗机构公共卫生 责任，坚持基本医疗卫生事业公益属性，加快优质医 疗资源扩容和区域均衡布局，加快建设分级诊疗体系， 加强公立医院建设和管理考核。
《妇幼保健机构绩效考核操作手册（2023年版）》是专为妇幼保健机构量身打造的绩效考核指导手册。该手册详细阐述了绩效考核的流程、标准与方法，旨在提高机构管理水平，优化服务质量。通过本手册，机构可更加科学、规范地开展绩效考核工作，为妇女儿童的健康保驾护航。
