评分标准目录（点击专业名称将跳转到该专业标准）序号专业备注序号专业备注1呼吸内科15妇产科有附件2消化内科16儿科有附件3神经内科有附件17新生儿科4心血管内科18眼科5血液内科有附件19耳鼻咽喉科有附件6肾病科有附件20口腔科有附件7内分泌科21皮肤科有附件8肿瘤内科22疼痛科9普通外科23急诊科有附件10神经外科24重症医学科有附件11骨科25麻醉科12泌尿外科26病理科有附件13心胸外科有附件27医学检验科14烧伤科28医学影像科市临...
上海市级医院绩效管理的实践与思考上海申康医院发展中心概况⚫成立时间：2005年9月，全国第一个省部级（直辖市）层面卫生管办分开改革试点产物⚫单位性质：事业法人、全额预算单位、部门预算主管单位⚫职责定位：市政府办医主体+市级医院出资人代表⚫机构规模：部门8个，编制58个上海申康医院发展中心概况⚫管理范围：37家三级医院✓27家市级医院+10家部市合作共建医院（国家卫计委所属、训保部所属）✓17家综合性医院、4家中医...
xxx人民医院老年友善医疗机构建设汇报材料聚焦老年友善文化让老年人温暖舒心就医xxx市卫健委：为贯彻落实《国家积极应对人口老龄化中长期规划》《国务院办公厅关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》《国家卫生健康委办公厅关于实施进一步便利老年人就医举措的通知》（国卫办医函〔2021〕311号）《关于建立完善老年健康服务体系的实施意见》《xxx市卫生健康委员会关于开展老年友善医疗机构创建工作通知》文件精神，医...
本文档概述了上海市级医院病种绩效评价的实践与思考，聚焦于上海申康医院发展中心。作为全国首个省部级卫生管办分开改革试点，申康医院发展中心负责管理37家三级医院，通过绩效评价体系促进医院发展，提高医疗服务质量。文档旨在分享其在病种绩效评价方面的实践经验与思考。
公立医院绩效考核操作手册（综合、专科医院）（2020版）一、公立综合医院和专科医院绩效评价指标框架（一）三级公立综合医院和专科医院绩效考核指标包含5个一级指标、16个二级指标、70个三级指标（定量64个，定性6个）。三级指标及指标来源一览表（三级综合医院和专科医院）序号相关指标牵头处室1门诊人次数与出院人次数比医管处2下转患者人次数（门急诊、住院）医管处3日间手术占择期手术比例医管处4出院患者手术占比▲医管处5...
-3-医疗质量控制中心管理办法第一章总则第一条为加强医疗质量安全管理，健全高水平医疗质量管理与控制体系，规范医疗质量控制中心（以下简称质控中心）的建设与管理，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》《医疗质量控制中心管理规定》等要求，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称质控中心，是指县级以上卫生健康委为提高医疗质量安全和医疗服务水平，促进医疗质量...
