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  • 医院医务科负责人述职报告 VIP

    XX 年,我在院领导的正确指导下,依靠医务科“一班人〞的密切配合,依靠全 院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助,在医务管理工作中努力实践 “xxxx〞重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量, 个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们 述职如下: 一、主要工作完成情况 1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系。 不断调查科室质量管理方案,严格按方案实行质量控制,消除医疗平安隐患, 将月检查结果全院通报,并在下月质量检查中进行整改。 2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度。 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗 质量管理,确保医疗平安;标准医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订 工作人员岗位职责。 3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制。 全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量动态过程管理,制定切 实可行的?医疗质量管理工作方案?,实施医疗质量筹划、控制、检查和改进活动, 加强根底质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、 医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢 救制度、病历书写根本标准、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等 医疗质量和医疗平安核心制度,有效防范医疗纠纷切实保障医疗平安。 4、加强医疗平安教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷。 员工培训是医院管理的重要内容,是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、 效劳意识和平安意识的根底工作,是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故 防范知识和技能的重要途径,以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人 员系列培训为着眼点开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各 类医务人员“三基三严〞训练和岗位培训,注重内涵建设,挖潜增

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