— 2 — 2024年总医院（医共体） 党委书记（院长）年薪考核办法 根据市委、市政府《关于进一步深化三明医改努力为人民健 康提供可靠保障的若干措施》（明委发〔2024〕4 号）等文件要求， 结合今年改革重点任务制定 2024 年总医院（医共体）党委书记（院 长）年薪考核办法。 一、考核方式 （一）指标分类 1.综合指标。设定医院管理、全民健康管理、高质量发展、 医保管理、健康效益、党的建设等 6 类 30 项考核指标，100 分。 单列“奖惩约束”考核项，共 21 个考核指标，13 分，单独计分 （详见附件 1）。 2.中医中药指标。考核市中西医结合医院，以及除建宁县总 医院外的其他各总医院（医共体）的中医医院，共 19 项、20 分， 其中，将中医药人才配备指标设定为“必须达到”项，即该项指 标为“一票否决”，不达标则中医中药类的考核以 0 分计入（详见 附件 2）。 （二）得分计算 1.市第一医院、建宁县总医院考核得分计算公式=综合指标 得分+奖惩分。 2.市中西医结合医院，永安、尤溪、沙县、宁化、大田、将 乐、泰宁、明溪、清流总医院考核得分计算公式=（综合指标得分
