本简介围绕小绩效薪酬改革推动医院高质量发展展开，着重强调领导层的重视与构建运营管理新体系的重要性。通过绩效改革、精益运营管理和数据赋能，医院实现提质增效。在外部政策影响下，绩效改革势在必行，医院积极响应，开启新篇章，为患者提供更优质的医疗服务。
