培育护理绩效考核新模式注入临床高质量发展新动能基本数据收集基层群众意见，提出、论证绩效方案，并征求职代会意见。审议基层科室部门绩效分配方案。在总会计师领导下，制定调整绩效标准曲线，测算绩效水平，协调相关科室处室，监督绩效分配落实。在院长领导下，制定年度计划，编制预算，保障绩效体系合法合规，监督任务落实。把握总体方向，制定宏观政策及目标。提出年度绩效管理要求，保障医院发展。提高医院管理水平；增强...
